Chargé Administration du Personnel & Paie H/F Iserba
- Beynost - 01
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel et de la Paie assure la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de leur entrée à leur sortie. Il/elle garantit également la fiabilité du processus de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes.
Activités principales :
1. Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrat
- Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage physique et numérique)
- Suivi des absences (maladie, congés, AT/MP, maternité/paternité, etc.)
- Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Préparation des documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, etc.)
2. Paie (logiciel interne ADP Decidium) :
- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (heures, primes, absences, acomptes...)
- Vérification des bulletins de paie
- Suivi des déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
- Contrôle des charges sociales et des bordereaux de paiement
- Gestion des tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, titres de transport
3. Support et conseil aux salariés :
- Réponse aux demandes internes liées à la paie, aux absences, aux congés, etc.
- Accompagnement des managers sur les procédures RH courantes
Le profil recherché
- Exemplarité
- Devoir de réserve
- Ecoute
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Proactivité
- Agilité
- Force de proposition
- Curiosité
Savoir faire
- Maitrise des fondamentaux de la paie
- Maitrise de l'outil ADP GSI (solution décidium)
- Gestion des priorités
- Sens du service clients
Bienvenue chez Iserba
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique par le service recrutement
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Entretien physique par le service recrutement et/ou le futur N+1
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Et potentiels tests techniques
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Possibilité d’un second entretien physique en fonction des postes
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La carte
Chemin des Malettes
01700 Beynost
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 29921991 OF1280
