Category Manager Alimentaire H/F Six Degrés
- Rungis - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chef de Groupe au sein de la Direction de l'Offre, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel de votre périmètre catégoriel dans l'univers alimentaire frais. Vous évoluez en interaction quotidienne avec les Acheteurs, Chefs de produit et Assistants de votre direction, et jouez un rôle central d'interface avec les Associés Catégoriels, que vous accompagnez et mobilisez dans la mise en oeuvre des orientations catégorielles.
Stratégie et pilotage catégoriel
- Élaborer la stratégie de votre catégorie : analyse du marché, diagnostic de performance, positionnement prix, choix d'assortiment et leviers d'animation.
- Construire et piloter un plan d'affaires catégoriel cohérent, intégrant l'offre Marques Nationales, Marque U et Premier Prix, décliné par format de magasin.
- Mettre en place les outils de suivi nécessaires au pilotage de la performance et proposer des actions correctives en continu.
Animation du réseau et conviction des Associés
- Partager vos orientations stratégiques avec les Associés Catégoriels en File Commerce, en adaptant votre discours à des interlocuteurs commerçants et entrepreneurs.
- Construire une relation de confiance avec ces acteurs clés pour faciliter l'adhésion aux stratégies définies en centrale.
Marketing des produits U et innovation
- Piloter le marketing des produits à marque U sur votre périmètre : cadrage des innovations, suivi des lancements, développement de concepts créatifs.
- Participer activement à la définition des axes de développement produit en lien avec les équipes internes.
Gestion commerciale et transversalité
- Assurer la fiabilité des informations commerciales, valider les communications et produire un reporting régulier de la performance de votre catégorie.
- Co-construire les plans opérationnels avec vos partenaires internes et contribuer aux groupes de travail et projets transverses de la Direction de l'Offre.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en marketing ou en agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de catégories alimentaires, acquise en centrale chez un distributeur ou chez un industriel. Une expérience dans l'univers du frais constitue un atout réel.
Vos atouts :
- Maîtrise autonome des panels de marché (Nielsen, Circana), vous savez extraire, lire et exploiter vos propres analyses sans assistance
- Solide connaissance de l'univers alimentaire et de ses dynamiques de marché
- Expérience du pilotage du mix catégoriel : offre, prix, animation, merchandising
- Capacité à construire et suivre un plan d'affaires catégoriel dans la durée
Au-delà des compétences techniques, vous vous distinguez par votre force de conviction : vous savez embarquer des interlocuteurs exigeants sur des orientations stratégiques. Curieux(se), adaptable et à l'aise dans les environnements en mouvement, vous faites preuve d'un sens relationnel développé et d'une réelle capacité à travailler en mode collaboratif sans perdre de vue vos objectifs.
L'entreprise
Tout commence en Loire-Atlantique, lorsqu'un épicier visionnaire rassemble les commerçants de sa région pour faire face ensemble à la concurrence. Près de 130 ans plus tard, cette initiative fondatrice a donné naissance à la Coopérative U, l'une des grandes enseignes de la distribution française, portée par un modèle qui n'appartient qu'à elle.
Au coeur de ce modèle : des commerçants indépendants, propriétaires de leurs magasins, qui ont choisi d'unir leurs forces au sein d'une coopérative. Chacun conserve sa liberté d'entreprendre, d'innover et de tisser des liens forts avec sa clientèle locale - tout en bénéficiant de l'expertise et du soutien des équipes centrales. Aujourd'hui, ce sont plus de 1 800 magasins et 75 000 salariés qui incarnent au quotidien ce commerce à visage humain.
Un environnement qui donne du sens au travail
Rejoindre la Coopérative U, c'est intégrer une organisation où les décisions ont un impact concret et immédiat sur les rayons de milliers de magasins à travers la France. Les équipes de la Coopérative U - environ 2 500 collaborateurs basés à Rungis - travaillent dans un environnement exigeant, collaboratif, et en mouvement constant, au service d'un projet commercial ambitieux.
La culture interne valorise l'autonomie, le sens des responsabilités et la capacité à convaincre et fédérer - des qualités indispensables pour accompagner des commerçants indépendants qui, par nature, ont leur propre vision de leur métier. C'est un contexte professionnel rare, qui allie la rigueur d'une centrale nationale à l'agilité d'un réseau d'entrepreneurs.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : six-degres-089a0b85
