Colas France emploi
Colas France recrutement

EMEA Lead Category Manager H/F Colas France

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 10 à 15 ans
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Détail du poste

PURPOSE OF THE ROLE

The Category Lead EMEA&S is responsible for defining and implementing strategic category management across the EMEA&S region. They will coordinate with country procurement teams, support local strategies, and drive cross-country synergies. This role plays a central part in optimizing procurement performance, ensuring supply continuity, and delivering sustainable value through strategic sourcing, supplier management, and operational excellence.

Scope : Total external spend € 2.3B with target to manage 50% by 2027 through professional category management. EMEA&S scope includes 23 countries.

The Category Lead - EMEA&S will report to the Procurement Director EMEA&S, ensuring alignment between regional operational needs and overarching procurement strategy, and will be a member of the Procurement Management Committee EMEA&S.

MAIN RESPONSIBILITIES

Category Strategy & Implementation

  • Develop and implement long-term sourcing strategies aligned with Colas' business needs across EMEA & S.
  • Establish the common expenses across countries.
  • Deploy Group framework agreements and implements EMEA&S framework contracts.
  • Define category roadmaps and lead deployment with country procurement teams.
  • Identify synergies, standardization, cross-country and cross Group entities opportunities to improve cost-efficiency and performance.
  • Support countries in implementing professional category management approach through adapted organisation, method, governance.

Supplier & Stakeholder Management

  • Lead relationships with strategic suppliers to ensure quality, delivery, and innovation.
  • Monitor supplier performance and mitigate supply risks through structured action plans.
  • Act as the primary liaison between central procurement and EMEA countries.
  • Support internal stakeholders (operations, finance, sustainability) in aligning procurement goals with business priorities.

Operational Excellence & Compliance

  • Conduct spends analysis, market intelligence, and cost modelling to inform decisions.
  • Negotiate and manage contracts, ensuring appropriate risk protection and commercial terms.
  • Drive sustainability initiatives (carbon reduction, circular economy, CSR compliance).
  • Contribute to internal reporting, KPI monitoring, and procurement governance tools.

QUALIFICATIONS & SKILLS

  • Education: Master's degree in Engineering, Procurement, Business, or Construction-related field.
  • Experience: 10 -15 years of strategic sourcing or category management experience, ideally in construction, industrial equipment, or technical contracting sectors.
  • Proven track record in developing and implementing category strategies across multiple geographies.
  • Strong negotiation, supplier management, and cross-functional and matricial collaboration skills.
  • Solid knowledge of procurement tools and data analysis (e.g., spend analysis, ERP, e-sourcing).
  • Experience managing supplier risk and sustainability/CSR initiatives.
  • Fluent in English and French.
  • Willingness to travel across the EMEA region (approx. 20-30%).

The position is based in Paris, France

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 15/07/2026 - Réf : 119109-en_US

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