Acheteur Prestation Intellectuelle Hors IT H/F EPSA
- Paris 7e - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Contexte
Dans le cadre du renforcement de ses équipes Achats, notre client recherche un Acheteur Prestations Intellectuelles Hors IT (H/F). Vous interviendrez sur un portefeuille varié de prestations de services et accompagnerez les directions métiers dans leurs besoins d'achats stratégiques et opérationnels.
Missions principales
- Piloter l'ensemble du processus achats sur les catégories de prestations intellectuelles hors IT.
- Recueillir et challenger les besoins des clients internes.
- Élaborer et déployer les stratégies achats adaptées à chaque catégorie.
- Lancer et gérer les appels d'offres, consultations et négociations.
- Sélectionner, contractualiser et suivre les fournisseurs.
- Assurer le suivi de la performance fournisseurs et la maîtrise des risques.
- Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation des coûts, de la qualité et des délais.
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers, juridiques et financières.
Périmètre achats
- Services RH
- Conseil / Consulting
- Intérim
- Services financiers et cabinets d'avocats
- Prestations d'ingénierie et d'assistance technique
- Marketing & Communication
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac +5 Achats, Commerce, Ingénierie ou équivalent).
- 8 à 10 ans d'expérience minimum en achats de prestations intellectuelles hors IT.
- Solide maîtrise des techniques de sourcing, d'appels d'offres et de négociation.
- Expérience confirmée sur plusieurs des catégories citées.
- Excellentes capacités d'analyse, de communication et de gestion des parties prenantes.
- Autonomie, rigueur et sens du résultat.
- Anglais courant indispensable (échanges et négociations dans un contexte international).
Les avantages
- Mobilité interne
- Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
- Capacité d'entreprendre
- Formations
- Bénévolat, partenariat avec des associations
- Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
- Prime de cooptation
- Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF819G
