1001 Vies Habitat emploi
1001 Vies Habitat recrutement

Gestionnaire de Résidence en CDI - Aulnay-Sous-Bois H/F 1001 Vies Habitat

  • Aulnay-sous-Bois - 93
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Immobilier
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous assurez le traitement des réclamations locatives et techniques, l'entretien et la sécurité des résidences dans le respect des normes « Qualité de service » définies.

Vous coordonnez et contrôlez le travail des fournisseurs pour améliorer la prestation de service rendu aux locataires et veiller au bon entretien du patrimoine.

A ce titre, vous :

- Assurez l'accueil commercial des locataires

- Prenez en charge la gestion des logements et des parkings vacants

- Gérez les réclamations techniques et administratives

- Etes garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine

- Assurez une activité de surveillance et de gestion technique

- Etes garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine

Le profil recherché

Expérience professionnelle : chez un bailleur social ou en gestion locative auprès d'une régie privée.

Savoir : aisance rédactionnelle, connaissance de l'environnement du logement social, agilité sur les outils informatiques

Savoir être : Bon relationnel, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie.

Vous êtes à l'aise pour intervenir sur des sites sensibles.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée.

Infos complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Salaire 2300 € brut mensuel sur 13.5 mois


Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :


6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.


Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !

  • Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !

  • Prochaine étape, un entretien RH en visio.

  • Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.

  • Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.

  • Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 2026-3919

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