Arquus Alternance - Contrôleur de Gestion Bac +4 - 5 H/F John Cockerill
- Guyancourt - 78
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
ARQUUS, filiale française du groupeJohn Cockerill spécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un/une alternant en contrôle de gestion S&A.
Au sein de la DirectionFinanceARQUUSetrattaché(e) aucontrôleur de gestion S&A et D&IT, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les clôtures mensuelles du périmètre
Etablir desreportingset analyser les résultats
Présenter des tableaux de bords clairs et fiables aux différents responsables de périmètre
Suivre les engagements de dépenses des S&A (validation des factures sur projets et suivi des engagés)
Suivi et maintien des différentesdatabase
Participation à l'élaboration du budget/estimatedu périmètre S&A
Compétences pour le poste:
Techniques :
- Microsoft Office (essentiellement Excel)
Anglais : niveau scolaire minimum
Expérience sur SAP serait un plus
Fonctionnelle :
Méthodique et rigoureux(se)
Esprit d'analyse
Proactif(ve)
Être à l'écoute
Savoir travailler en autonomie
Profil recherché:
Vous préparez unBac +4/5dans le domainedu Contrôle de Gestionetvous recherchez une expérience professionnellesignificative? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques :
Localisation :Guyancourt
Durée :24 mois
Informations complémentaires:
Le saviez-vous ? Entreprisehandi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôleprimaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 22/06/2026 - Réf : 10f52cdd319912add37db186764b4e9e
