Responsable Comptable Admin et RH H/F Collabkey Super recruteur

Notre client, une société spécialisée dans la serrurerie décorative et Ferronnerie d'Art, recherche son ou sa futur(e) Responsable comptable H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la gestion, de la comptabilité et du social de la société.

Ce poste polyvalent est idéal pour une personne organisée, proactive et souhaitant évoluer dans un

environnement dynamique.

Gestion comptable et financière

- Piloter la comptabilité :

- Garantir la fiabilité des comptes,

- Enregistrement des factures sur Cegid Quadra Plus entreprise,

- Respecter et contrôler l'analytique mis en place,

- Suivre et gérer les immobilisations,

- Préparer le bilan en collaboration avec le cabinet d'expert-comptable et les CAC

- Être le référent du contrôle de gestion du groupe : effectuer les reportings mensuels via Onestream

(logiciel interne), faire les analyses économiques des états financiers (suivi des acomptes clients,

de la balance âgée, des devis), suivre les marges des différents chantiers, provisionner les frais

selon le budget, faire une réconciliation des intercos

- Respect des délais pour les différentes déclarations fiscales et sociales (TVA , CFE, CVAE....)

- Piloter la trésorerie :

- Gérer la trésorerie, les comptes en euros et en dollars, le relationnel avec les différentes banques

et les rapprochements bancaires,

- Régler les factures fournisseurs,

- Gérer les crédits-bails,

- Gérer les cartes bleues et relevés mensuels d'opérations et les notes de frais,

Gestion administrative et juridique

- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur.

- Contrôler les contrats juridiques en collaboration avec l'assistante de Direction (assureurs,

prestataires, sous-traitants, Sapin II), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et

immobilier.

- Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux

comptes, organismes professionnels, administrations, avocats...)

- Organiser la tenue des réunions du CSE, émettre les convocations et les comptes-rendus des

réunions et mettre en place les élections en temps voulu

- Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d'activité (normes

financières, fiscales, sociales, environnementales) avec l'appui du groupe,

- Gérer et suivre le parc automobile,

Gestion des ressources humaines

- Garantir l'application du code du travail et de la convention collective.

- Préparation de la paie sur le logiciel Silae avec la saisie des éléments variables en partenariat avec

un cabinet extérieur

- Suivi des pointages gestion des temps (présence, congés, absences, maladie/AT....)

- Superviser l'administration du personnel : contrats de travail, paie, congés, dossiers du personnel,

- Suivi des contentieux RH