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ENGIE recrutement

Responsable Commercial H/F ENGIE

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Point de vigilance: LYON ou le CAMPUS ENGIE à la Garenne Colombes

Rejoignez Entreprises & Collectivités (E&C), acteur majeur de la transition énergétique en France.

La Direction commerciale recherche dans le cadre d'une vacance éventuelle au sein de l'Agence Comptes intermédiés :

  • Un Responsable Commercial senior (Agence consultants) (h/f)

Rattaché(e) au Chef d'Agence et en collaboration quotidienne avec une petite équipe commerciale nationale, vous êtes en charge de la vente de contrats de fourniture d'électricité et de gaz sur les marchés Industrie, Tertiaire privé et Résidentiel privé.

Vous avez pour mission de répondre aux appels d'offres électricité et gaz gérés par des consultants mandatés par des prospects relevant de la Direction commerciale, avec l'objectif principal de conquérir/reconquérir des prospects.

Au sein de l'Agence Consultants, vous devrez :

- Etre l'interlocuteur commercial auprès de consultants majors nationaux voire internationaux. Les rencontrer physiquement, établir des rites et rythmes commerciaux pour en faire des partenaires qui participent au développement commercial d'E&C.

- Etre particulièrement mobilisé sur la conquête de nouveaux clients sur l'électricité en lien avec la stratégie d'ENGIE E&C

- élaborer, en liaison avec votre Chef d'agence, l'offre la plus adaptée au cahier des charges en respectant les procédures notamment celles relatives au risque financier et en minimisant les risques opérationnels,

- Négocier et défendre l'offre d'ENGIE en multipliant les échanges avec les consultants afin de valoriser notre premium, mettre en exergue nos critères de différenciation ainsi que notre expérience, notre professionnalisme et notre « statut » de fournisseur conseil de référence.

- travailler en étroite collaboration avec les équipes support (SPM, Direction Financière, Direction des Opérations, etc...)

- confirmer ou non la participation d'ENGIE;

- valider le périmétrage;

- réceptionner et couvrir les contrats ;

- optimiser la marge brute ;

- incrémenter le reporting dont celui du positionnement prix/offres des concurrents que nous partagent les consultants ;

- qualifier et enrichir la base de données clients;

- remonter les informations concurrentielles ;

- veiller à la confidentialité, à la protection des données commerciales sensibles en votre possession et respecter la charte Ethique Groupe.

Au sein de votre Agence et de la Direction Commerciale, vous serez amené(e) à échanger avec l'ensemble des interlocuteurs et parties prenantes, tant à l'interne (collaboration avec d'autres départements d'ENGIE E&C : SPM, Direction Financière... et les 4 canaux d'E&C ) qu'à l'externe (partenaires, consultants, bureaux d'études, etc.).

Rejoignez Entreprises & Collectivités (E&C), acteur majeur de la transition énergétique en France.

Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, E&C accompagne chaque jour plus de 70 000 clients professionnels - entreprises et collectivités - dans la gestion et l'optimisation de leur énergie : gaz, électricité et énergies renouvelables.

Notre mission ? Aider nos clients à consommer mieux, au bon moment et au meilleur coût, tout en réduisant leur empreinte carbone. Grâce à des offres sur mesure, nous les accompagnons dans l'intégration d'énergies vertes et dans l'optimisation de leur consommation au quotidien.

E&C fait partie de la Global Business Unit Supply & Energy Management (S&EM) du groupe ENGIE. S&EM conçoit des solutions d'approvisionnement et de gestion des risques pour soutenir la décarbonation de ses clients, tout en valorisant les actifs énergétiques du groupe.

Chez E&C, nous rendons l'énergie plus simple, plus verte et plus accessible. Pour relever ce défi, nous misons sur l'expertise de nos équipes, la diversité des talents et l'innovation.

Rejoindre E&C, c'est intégrer une aventure collective portée par l'agilité, la proximité et l'envie de réinventer l'énergie.

Au sein d'ENGIE Entreprises et Collectivités, la Direction Commerciale est en charge de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients Grands comptes Publics ou Privés, Tertiaire, Industrie ou Résidentiel Privé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes porteuses de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

De formation école de commerce Master 1 ou Master 2 ou équivalent et/ou école d'ingénieur généraliste, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en vente d'électricité en BtoB Entreprises auprès d'une population d'acheteurs ou de dirigeants avec un haut niveau d'expertise sur les mécanismes de constructions des prix de l'électricité.

Vous maîtrisez les offres de fourniture d'électricité et avez une expérience de vente de solutions d'accompagnement de décarbonation pour les clients.

Vous avez de l'expérience dans la création et l'animation de réseaux personnels d'influence qui contribuent à votre performance et vos résultats. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau.

Vous avez le sens du commerce, de la négociation et de la prospection.

La pratique de l'anglais est un plus.

Ténacité, aisance relationnelle, esprit et goût pour la conquête et la négociation, capacité à travailler en équipe, esprit de synthèse, dynamisme, autonomie sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Cette Agence travaillant sur un périmètre national, l'emploi sera localisé sur un des sites suivants : Campus Engie de la Garenne-Colombes ou Lyon.

Plage C du statut des IEG.

Pour les salariés relevant du statut des Industries Electriques et Gazières, merci de joindre votre formulaire Modèle 6 à votre candidature.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 66814

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