Agent d'Entretien Micro Crèche H/F
Libre je
- Mios - 33
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
Durée hebdomadaire : 11 heures par semaine
Prise de poste : 1er septembre 2026
Description du poste :
Au sein de notre micro-crèche, vous assurez l'entretien quotidien des locaux afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants et les professionnels.
Missions principales :
- Nettoyage et désinfection des espaces d'accueil, de vie et de repos des enfants ;
- Entretien des sanitaires et des parties communes ;
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité de la structure ;
- Gestion courante du matériel et des produits d'entretien ;
- Remise en températures et service du repas des enfants puis nettoyage de la cuisine et de l'espace repas après le service, deux midis par semaine ( à définir )
Horaires de travail :
- Les lundis, mardis et vendredis : de 18h à 19h30, et les mercredis et jeudis de 18h à 19h45
- Deux interventions complémentaires par semaine de 11h00 à 12h30 (jours à définir).
Profil recherché :
- Expérience dans l'entretien de locaux appréciée ;
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Une connaissance des techniques de nettoyage et désinfection HACCP serait un plus.
Conditions :
- CDD à temps partiel de 11 heures hebdomadaires ;
- Remplacement d'une salariée en congé maternité ;
- Travail en autonomie au sein d'une structure accueillant de jeunes enfants.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la direction de la micro-crèche.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage manuel,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Protéger les lieux et les biens des dommages,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Libre je
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210BVSR
