Assistant Ressources Humaines - Ccas - Mr de Celles-Sur-Belle H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Celles-sur-Belle - 79
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
1. Gestion administrative du personnel
- Gestion et suivi des dossiers individuels des agents (recrutement, carrière, retraite)
- Rédaction des contrats de travail, arrêtés et actes administratifs
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie, maladie professionnelle et accidents du travail
- Préparation et traitement de la paie
- Suivi des visites médicales et du dossier de médecine du travail
2. Recrutement & intégration
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Organisation des entretiens de recrutement (convocations, plannings)
- Accueil et intégration des nouveaux agents
3. Formation & développement des compétences
- Élaboration et suivi du plan annuel de formation
- Inscription aux formations et suivi des financements
- Alimentation du système d'information RH (logiciel métier)
4. Relations sociales & réglementaire
- Préparation des réunions du CST et suivi des délibérations
- Veille juridique en droit de la fonction publique territoriale
- Participation à la mise à jour du règlement intérieur et des procédures RH
Le profil recherché
Formation & expérience
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Administration publique
- Expérience souhaitée en gestion RH et idéalement dans le secteur médico-social
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers RH)
- Connaissance des procédures de paie et de gestion des carrières
- Capacité à rédiger des documents administratifs et réglementaires
- Notions en droit du travail et réglementation sanitaire
- Capacité à identifier et analyser les situations nécessitant une attention particulière
Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation et autonomie dans la gestion des priorités
Publiée le 21/06/2026 - Réf : O079260617000523
