CDI - Technicien Étalonnage H/F Orano
- Chusclan - 30
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les compétences pour ce job
- Électricité
Les missions du poste
Au sein de la Direction Technique et Programmes de MELOX, et rattaché(e) au Manager de l'unité étalonnage, le(la) Technicien(ne) Etalonnage réalise des raccordements métrologiques (étalonnages, vérifications), le suivi du parc d'instruments (3500 instruments et capteurs) et contribue à l'amélioration des techniques d'étalonnage.
Vos principales missions consistent à :
· Etalonner des équipements dans les domaines physiques suivants : électrique, débitmètrie, pression, force, masse, dimensionnel, hygrométrie, couplemètre...
· Instruire les comptes-rendus d'étalonnage : PV, vérification et validation ...
· Développer, optimiser et valider les méthodes d'étalonnage.
· S'assurer de la mise à jour de la documentation.
· Rédiger des modes opératoires d'étalonnage.
· Réaliser les mises à jour documentaires et comptes-rendus nécessaires (mode opératoire d'étalonnage, rapports d'études laboratoire...).
· Suivre ses équipements et planning d'étalonnage en liaison et interface avec les chefs de quart d'exploitation.
· Mettre à jour la base de données permettant l'archivage des procès-verbaux.
Le profil recherché
Autonome, vous faites preuve d'un sens aigü de la qualité, de rigueur ainsi que d'un strict respect des procédures et des règles de sécurité.
Vous développez un esprit analytique, avec une réelle capacité de remise en question, tout en faisant preuve d'organisation et d'une gestion efficace de votre temps.
Vous savez vous adapter aux changements et prioriser vos actions en fonction des besoins de la production, tout en cultivant un bon esprit d'équipe et une communication fluide.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook), possédez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles, et une première expérience dans le domaine constitue un atout.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 20/06/2026 - Réf : 13922_1781164808