Gestionnaire de Paie H/F GBH
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs.
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Rattaché à une RRH et en lien étroit avec la Responsable Paie Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite, multi-conventions, comprenant des filiales aux organisations hétérogènes et en évolution (internalisation / externalisation de la paie).
Pilotage opérationnel de la paie
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Garantir une paie fiable, conforme et respectant les échéances légales sur l'ensemble du périmètre confié.
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Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
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Réaliser les contrôles de cohérence, clôtures mensuelles et régularisations nécessaires.
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Sécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
Administration du personnel & conformité
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Assurer la gestion administrative complète des dossiers salariés : entrées, sorties, absences, congés, maladies, AT/MP.
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Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et réglementaire, en anticipant les évolutions.
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Coordonner les relations avec les prestataires externes.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens des priorités.
Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, avec plusieurs interlocuteurs.
Vous savez travailler en autonomie, tout en vous inscrivant dans une logique d'équipe et de coopération.
Vous appréciez les postes où la paie est un levier de structuration et d'amélioration des pratiques RH.
Le poste est à pourvoir à Baie-Mahault dès que possible.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : M1401295_1781211950