Responsable du Développement H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Appuyer le développement de nouvelles stratégies programmatiques (hors contextes d'urgence) : analyser les contextes, besoins et opportunités, piloter l'élaboration de stratégies dans des pays sans présence CRF, coordonner des missions exploratoires.
Appuyer le développement de propositions de projets et programmes multipays ou pour de nouveaux bailleurs : structurer la théorie du changement, consolider les contributions techniques et financières, vérifier la cohérence entre activités, budget et indicateurs.
Assurer la coordination interne et externe : faire le lien entre équipes terrain, experts techniques, finance/logistique, participer aux discussions avec les partenaires et consortiums, contribuer aux négociations avec les bailleurs.
Capitaliser et améliorer les processus : analyser les succès et échecs des propositions, contribuer à l'amélioration des outils de développement de projet.
Contrat : CDD de 12 mois
Poste basé à Montrouge (92)
Déplacements Internationaux réguliers (indispensable pour ce poste)
Le profil recherché
De formation Bac +5 minimum (Master en relations internationales, action humanitaire, développement, sciences politiques, gestion de projets internationaux).
Une formation complémentaire en management, gestion financière ou pilotage stratégique est un atout.
Vous disposez d'une expérience confirmée de 10 à 12 ans minimum dans des fonctions de coordinateur·rice de programme sur le terrain et de responsable desk au siège d'organisations humanitaires.
Vous justifiez d'une expérience terrain obligatoire dans des contextes d'urgence et de développement, ainsi que d'une solide connaissance des mécanismes de financement humanitaire et des exigences bailleurs.
La connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est appréciée.
Compétences clés :
- Forte capacité en développement de programmes et montage de propositions bailleurs.
- Excellente connaissance des exigences des bailleurs de fonds humanitaires et développement.
- Expérience en coordination de missions exploratoires et d'évaluations de besoins.
- Capacité à organiser et fluidifier l'articulation entre opérations, expertises techniques et fonctions supports.
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
Vous parlez français couramment (langue de travail) et anglais courant (oral et écrit). La maîtrise d'une autre langue est un atout.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 20/06/2026 - Réf : CRF14064
