Chargé de Développement RH H/F
Unapei de L'oise
- Agnetz - 60
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Techniques de communication
Les missions du poste
Concevoir un parcours candidat fluide, qualitatif et différenciant
Proposer des stratégies de sourcing
Piloter certains projets de recrutement notamment ceux du siège
Valoriser les expertises, les actions et la dynamique de l'Association
2. Développer les compétences comme levier managérial
Construire et suivre un plan de développement des compétences structurant
Accompagner les parcours professionnels
Outiller les managers pour faire de la formation un véritable levier de qualité et d'engagement
Piloter les campagnes d'entretiens annuel de développement et d'entretiens professionnels
3. Chef de projet RH pour améliorer les conditions de travail des salariés
Piloter des projets RH
Assurer le reporting de vos activités
Contribuer au déploiement des accords
Imaginer et mettre en oeuvre des solutions innovantes et opérationnelles
Votre environnement de travail
Rattachement direct à la DRH pour une vision tactique et un pouvoir d'action simplifié
Travail au sein d'un espace partagé avec la responsable RH et les gestionnaires RH pour favoriser la dynamique collective et la communication
Télétravail possible 1 jour par semaine pour avancer avec recul et efficacité
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement, formation et/ou gestion de projets RH
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'allier vision et opérationnalité :
- Ténacité pour piloter des projets de recrutement dans un secteur en tension
- Rigueur pour structurer et suivre un plan de développement des compétences
- Méthodologie et sens du rythme pour conduire avec agilité les projets RH
- Capacité à transformer une orientation stratégique en plan d'action concret
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'Association, c'est intégrer une structure de parents engagés dans le secteur médico-social, où l'innovation, l'engagement et la vocation des professionnels de terrain constituent une richesse quotidienne.
Si vous recherchez un poste où l'on vous confie des projets structurants, où votre expertise est reconnue et où votre capacité d'initiative est réellement attendue, vous trouverez ici un environnement exigeant et porteur de sens.
Si vous exercez les Ressources Humaines avec conviction, au service du sens et de l'Humain, ce poste vous permettra de révéler, et faire rayonner la richesse des pratiques professionnelles
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Bienvenue chez Unapei de L'oise
Association créée en 1965 et affiliée à l'Unapei, reconnue d'utilité publique, l'Unapei de L'Oise, regroupe des établissements et services accueillant des enfants, adolescents et adultes en situation de handicaps, porteurs de troubles du développement intellectuel, d'autisme ou de polyhandicap. C'est dans cet univers que nous prenons soin de nos 800 collaborateurs, véritables ambassadeurs présents au sein des 27 établissements et services situés sur le département de l'Oise.
Nous mettons la transparence, la bienveillance, le respect, la liberté de choix au coeur de toutes nos actions pour développer notre ambition qui est d'entreprendre pour une société plus inclusive et solidaire !
À propos du poste
Au sein de l'Association Unapei 60, l'attractivité et la fidélisation sont au coeur de notre politique RH. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour porter cette ambition aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines.
Votre mission : Donner du sens et de la portée aux projets liés à l'Emploi et à la formation
Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs :
1. Faire de l'attractivité une expérience
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 209ZZXJ
