Gestionnaire RH Carrière et Paie H/F
Centre Hospitalier de Muret
- Muret - 31
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Paie
Les missions du poste
Votre rôle
Au sein de la direction des ressources humaines qui se compose de 7 personnes, vous êtes rattaché.e à la responsable gestion des ressources humaines. Les deux gestionnaires carrière et paie assurent la gestion d'un périmètre de 555 salariés.
Vos missions principales
- Gérer les dossiers Administratif du personnel (formalités de recrutement, formalisation de décisions administratives, rédaction de contrats et d'avenants, mise à jour des situations individuelles.)
- Assurer la gestion de la paie (saisie, contrôle, mandatement...)
- Répondre aux diverses demandes de la direction, des agents et des cadres.
- Accueillir et renseigner les professionnels (par téléphone ou par présence physique)
- Créer et mettre à jour des tableaux de suivi
- Assurer la gestion des demandes d'intérim (en binôme)
Ce que nous vous offrons
Une équipe dynamique et engagée, avec un réel esprit de coopération.
Un statut : CDD de 3 mois sur un remplacement d'un congé parental, à pourvoir dès le 25/06/2026 au 11/09/2026
Horaires du poste et rythmes de travail : de 08h30 à 17h00 (7h30 / jour)
Jours de travail : lundi au vendredi
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Adjoint Administratif
Une politique QVCT engagée :
- Accès à une crèche hospitalière
- Avantages sociaux du CGOS (loisirs, vacances, aides financières)
- Congés attractifs : 3 jours par mois cumulables
Votre profil
- La connaissance des logiciels Agirh (paie) et Agiletime (temps de travail) serait un plus ainsi que Business Objects, E-Magh2
- Formation et expérience dans le domaine des ressources humaines demandée
- Connaissance du secteur public hospitalier recommandé
- Rigueur, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Centre Hospitalier de Muret
Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 210BKWL
