Chef de Projet - Directeur de l'Association de Rhône en Vignes H/F
Association de Rhone en Vignes
- Tain-l'Hermitage - 26
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Management d'équipe
- Conduite de projet
Les missions du poste
Missions principales
- Piloter la stratégie globale du projet d'inscription, en collaboration avec les parties prenantes (institutionnelles, associatives, privées).
- Animer la démarche pluridisciplinaire suivant la fabrique de l'intelligence collective portée par des acteurs de statut, culture, positionnement différents issus du secteur public, privé ou associatif.
- Coordonner une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs, d'experts et consultants, de bénévoles.
- Impulser une démarche participative et citoyenne.
- Elaborer, conduire et développer le plan d'actions.
- Gérer sur le plan administratif et technique les actions.
- Mettre en place et gérer les budgets prévisionnels et réalisés dans un ordre de grandeur entre 250 000€ et 500 000€ annuels.
- Conduire au nom de l'association toutes les étapes de la procédure d'inscription sur la Liste du patrimoine mondial de l'UNESCO.
- Assurer le bon fonctionnement de l'association.
- Représenter l'association aux niveaux local, national, européen ou international.
Profil recherché
Formation
- Bac +5 discipline généraliste, sciences politiques ou spécialisée, géographie,
complétée par un master gestion de projet territorial, en développement urbain et
ou rural.
Expérience
- 5 à 10 ans dans la conduite de projets collectifs similaires : gestion, aménagement ou développement d'un bien, site ou territoire à dimension
culturelle, patrimoniale ou touristique.
- Expérience avérée en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en gestion partagée.
- Une expérience, voire une sensibilité à des domaines particuliers dans le champ du patrimoine et du patrimoine mondial, du monde de la vigne et du vin, d'une démarche partagée et citoyenne serait un plus.
Compétences clés
- Capacité à mobiliser, fédérer et faire travailler ensemble des acteurs variés (institutionnels, associatifs, privés, sans lien hiérarchique) et à animer une
démarche partagée.
- Maîtrise des enjeux patrimoniaux, paysagers et des procédures UNESCO.
- Autrement dit, capacité à assurer un rôle « d'ensemblier » dans une dynamique de projet.
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
- Capacité à initier et conduire des partenariats internationaux et maîtrise d'au moins
une autre langue européenne de travail que le français.
Qualités personnelles
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des responsabilités, des budgets et des délais serrés.
- Sens de l'initiative et autonomie.
- Engagement pour la valorisation du patrimoine, du territoire, du projet collectif.
- Capacité à faire partager cet engagement.
Conditions de travail
- Lieu de travail : Maison des Vins de Tain-l'Hermitage (Drôme).
- Déplacement
- Prise de poste en septembre 2026
Transmettez votre candidature par mail, accompagnée d'une lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Organiser la diffusion de supports de communication,Promouvoir des destinations via les réseaux sociaux,Former le personnel à l'accueil touristique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Association de Rhone en Vignes
Aujourd'hui, la démarche est portée collectivement par la filière avec implication des acteurs du territoire, en premier lieu les collectivités territoriales sous l'impulsion de la Région et des établissements publics de coopération intercommunale. Des habitants, souvent représentés par des associations, des institutions ou dispositifs culturels, des acteurs économiques du territoire sont également porteurs de la dynamique de territoire.
Créée en 2025, l'association a pour mission d'assurer la gouvernance et la coordination de cette candidature, qui dépasse le cadre patrimonial pour devenir un levier de développement territorial partagé. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet / Directeur(trice) de l'association,placé(e) sous la responsabilité du Président, du Conseil d'administration et du Bureau.
Publiée le 20/06/2026 - Réf : 209ZNLP