Alternance - Marketing & Relation Clients Automation Expert H/F Schneider Electric

Description de poste

Localisation : Rueil Malmaison - au sein de l'équipe Automation Expert
Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce avec formation technique (BUT GEII ou équivalent)

Début : rentrée 2026 / durée : 24/36 mois

L'automatisation industrielle vit une transformation majeure. Avec EcoStruxure Automation Expert (EAE), Schneider Electric porte une vision nouvelle : une automatisation ouverte, software-defined, centrée sur les données et indépendante du matériel, conçue pour répondre aux défis industriels d'aujourd'hui et de demain.

En France, notre mission est claire : déployer, développer et ancrer cette technologie stratégique sur le terrain, au plus près des usages, des clients et des marchés.

EcoStruxure Automation Expert est une plateforme d'automatisation qui permet de :

• Découpler le logiciel du matériel
• Assurer la continuité numérique entre ingénierie et opérations
• Rendre les systèmes évolutifs, pérennes et interopérables
• Accélérer les innovations industrielles

EAE est le socle d'une nouvelle génération d'automatisation : modulaire, distribuée, orientée données et pensée pour le long terme.

Pour accompagner une dynamique forte et une organisation en pleine structuration, nous recherchons un(e) alternant(e) qui jouera un rôle clé dans :

• le déploiement opérationnel d'Automation Expert,
• l'animation et la coordination marketing,
• la relation clients et la mise en valeur de nos cas d'usage,
• le soutien direct aux équipes Sales Specialists et Centre d'Excellence France.

Vos missions quotidiennes

• Organisation et gestion d'événements ciblés : workshops clients, journées EAE, événements segments
• Coordination des actions marketing locales autour d'EAE
• Aide à la création et mise à jour de supports commerciaux et techniques
• Contribution aux communications internes et externes autour d'Automation Expert
• Collecte et structuration des retours terrain

#JT

#LI-GK2

Profil recherché

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous êtes :

Étudiant(e) en école de commerce :
Avec une base technique solide : idéalement BUT GEII, licence pro ou équivalent
Curieux(se) des sujets technologiques / automatisation / transformation industrielle
À l'aise en communication, structuré(e), proactif(ve) et orienté(e) clients
Capable de travailler en réseau avec des équipes multidisciplinaires
Créatif(ve), capable de proposer, tester et animer des actions marketing

Rejoindre Automation Expert France, c'est :

• Faire partie d'une offre stratégique mondiale
• Travailler au carrefour unique technologie - business - clients
• Monter en compétence sur un sujet rare et différenciant : la software-defined automation
• Collaborer avec des architectes, experts, sales, équipes terrain et clients industriels
• Construire une expérience à très forte valeur ajoutée, reconnue dans l'industrie

Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C'est bien plus qu'un salaire et des avantages : c'est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d'être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 0. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s'applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l'expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l'ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l'avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes: audelà de votre salaire, nous proposons un plan d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d'actionnariat salarié et un dispositif d'intéressement.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l'international, à l'accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu'à des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain.

Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d'un programme de reconnaissance, à l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement, et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la et aux initiatives qui soutiennent l'éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.