Gestion RH H/F
Aeg Transports
- Montsoult - 95
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
À propos du poste
Nous recherchons un ou une gestionnaire RH dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire RH, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines, en veillant à l'efficacité des processus, au développement des compétences et à la satisfaction des collaborateurs. Vous participerez activement à la mise en oeuvre des stratégies RH, tout en assurant une communication fluide entre la direction et les employés. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la croissance de l'organisation tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.
Responsabilités
Gérer l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement professionnel
Piloter les projets de gestion du changement (Change management) et d'amélioration continue des processus RH (Project management)
Assurer la conformité réglementaire en matière de droit du travail et de gestion administrative
Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits (Employee relations, Conflict management)
Mettre en oeuvre des programmes de formation et de développement (Training & development) pour favoriser l'épanouissement professionnel
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion RH . Vous maîtrisez les processus liés au recrutement, à la paie , à la gestion administrative (Administrative experience). Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'une excellente capacité à travailler en équipe. Votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous attendons avec impatience votre candidature si vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant où vos compétences RH seront pleinement valorisées. Le salaire sera vu en entretien.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/06/2026 - Réf : 209YYMN
