Chargé des Ressources Humaines Sénior H/F Newslot Recrutement Super recruteur

Nous recherchons un Chargé(e) des Ressources Humaines Sénior à Le Mont-Saint-Michel.

• Rémunération : Entre 38 000 et 43 000 euros bruts annuels (selon profil et expérience)

• Avantages : Mutuelle et prévoyance avantageuses, télétravail 1 jour

• Contrat : CDI (39 h)

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein d'une équipe composée de deux Chargées RH, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et polyvalent, tout en participant activement à la structuration et à l'évolution du service Ressources Humaines.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Piloter les recrutements sur votre périmètre via l'ATS Teamtailor et participer aux événements emploi

• Assurer l'administration du personnel : rédaction des contrats, DPAE, intégration administrative et suivi des dossiers salariés (gestion des affaires courantes et disciplinaires)

• Préparer les éléments de paie dans le cadre de la future externalisation, contribuer au contrôle des DSN et au suivi des CRM via Silae

• Participer aux grandes campagnes RH (mutuelle, communication interne, déploiement de la politique RH)

• Rédiger et mettre à jour les procédures internes du service RH

• Contribuer aux projets transverses et à la structuration du service

• Assurer une veille juridique et RH régulière

• Animer la communication RH externe, notamment sur les réseaux sociaux (TikTok)

• Piloter le déploiement du DUERP sur le terrain

• Coordonner la gestion des logements du personnel saisonnier (suivi, conciergerie, maintenance)

Vous intervenez également comme appui opérationnel au sein de l'équipe RH et pouvez être amené(e) à référer sur les sujets du quotidien, sans dimension managériale.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) et justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant et dynamique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous appréciez la polyvalence et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité.

Vos compétences couvrent notamment :

• Administration du personnel

• Recrutement et gestion des process associés

• Rédaction de procédures et suivi des actions RH

• Une expérience en développement RH constitue un atout supplémentaire

Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec des solutions comme Silae et/ou un ATS tel que Teamtailor.

Doté(e) d'un excellent relationnel, simple et authentique, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative et votre aisance dans un environnement terrain complexe seront essentiels pour réussir dans ce poste.