Chiffreur CVC H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Saint-Lô - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Climatisation
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chiffreur CVC Junior pour renforcer notre bureau d'études de Saint-Lô.Votre missionRattaché(e) au Directeur Avant Projets, vous participez à l'élaboration des offres techniques et financières de nos projets CVC.À ce titre, vos principales missions seront :Participer à l'élaboration des devis et des études de prix ;Analyser les dossiers d'appels d'offres et les cahiers des charges ;Réaliser les métrés et quantifier les besoins matériels ;Consulter les fournisseurs et sous-traitants ;Participer à l'élaboration des devis et des études de prix ;Vérifier la faisabilité technique des solutions proposées ;Contribuer à la rédaction des mémoires techniques ;Assurer le suivi des dossiers en collaboration avec les équipes techniques et commerciales.
Le profil recherché
Débutant(e) accepté(e).
Une première connaissance des installations CVC est nécessaire.
Rigueur, curiosité technique et sens de l'organisation.
Bon esprit d'équipe et envie d'apprendre.
Rémunération selon expérience.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : CHIFFREUR-STLO
