CDI - Contrôleur de Gestion Programme Adjoint Rnsc H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) contrôleur(euse) de gestion adjoint pour le programme de sous-marins export RSNC. Ce programme a pour objectif la conception et réalisation de sous-marins pour la marine des Pays-Bas. Sous la responsabilité du Responsable Performance et Contrôle de Gestion de RNSC, le contrôleur de gestion programme adjoint, sera pleinement intégré dans l'équipe programme et participera à la structuration et au suivi financier du programme, avec de forts enjeux de compétitivité. Il travaillera en collaboration étroite avec les autres membres du contrôle de gestion et les responsables de lots industriels impliqués sur le projet.
Les principales activités sont les suivantes :
- S'assurer de la pertinence des coûts réels et engagés, et de la cohérence des coûts prévisionnels,
- Établir et valider les données financières nécessaires à la gestion du programme,
- Mesurer et analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé en liaison avec le responsable du programme, et proposer les actions correctrices,
- Assurer le contrôle de gestion d'un lot de programme relatif à la Plateforme,
- Animer et mesurer le plan d'attaque des coûts du programme, en s'investissant dans l'évaluation et la mise en oeuvre de projets de compétitivité sur les différents sites industriels ou certains fournisseurs contribuant aux opérations Programme,
- Animer la coordination des équipes de contrôle de gestion des différents sites industriels impliqués sur le projet,
- Participer aux interfaces avec le client néerlandais, notamment dans l'établissement et la défense des factures et rapports trimestriels de coûts ainsi que dans la conduite des audits périodiques,
- Contribuer à l'établissement et au contrôle financier des offres et avenants instruites par le Programme avec le client néerlandais,
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus financiers du programme et des reportings de performance industrielle,
- Fournir les données financières nécessaires à l'élaboration du PMT et du budget,
- Assurer le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion du Groupe.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps selon la croissance du programme et de l'équipe financière du programme.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes long terme.
Vous avez de l'appétence pour les produits à haute technicité et les opérations industrielles.
Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel et l'ERP.
A la fois analytique et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d'élaborer des présentations de qualité au plus haut niveau de l'entreprise.
Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : P2026-001015-1
