Chef de Projet IT H/F Coexya
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
- Piloter un projet pour lequel vous assurerez les comités hebdomadaires de suivi du projet,
- Recueillir, analyser les besoins et transmettre les informations,
- Coordonner les équipes internes MOE et prestataires (éditeurs, sous-traitants, etc...)
- Réaliser le reporting client
- Suivre la qualité et la méthodologique de projet,
- Respecter les engagements du projet.
Le profil recherché
Techniquement ?
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un contexte au forfait,
- Vous avez déjà eu l'occasion d'animer des ateliers de recueil du besoin, rédiger des spécifications techniques et accompagner la recette,
Idéalement ?
- Vous disposez d'une expérience dans le domaine des Systèmes d'Informations Géographiques (SIG),
Et humainement ?
- Vous êtes rigoureux afin de garantir le suivi et la qualité des projets confiés,
- Vous disposez d'un bon relationnel pour coordonner les équipes et accompagner les clients,
- Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation pour piloter plusieurs sujets en parallèle,
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
Infos complémentaires
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 19/06/2026 - Réf : CPSIGTI
