Contrôleur de Gestion Sociale H/F Les Grands Chais de France
- Petersbach - 67
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion des relations sociales
- Contrôle de gestion
Les missions du poste
Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous rejoignez une équipe RH d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices. En tant qu'analyste de la performance sociale, votre rôle consiste à faire parler les chiffres pour guider nos décisions stratégiques au sein d'une organisation internationale et multi-sites.
Vos missions principales s'articulent autour de trois grands axes:
Pilotage budgétaire et de la masse salariale
Préparer et suivre le budget de la masse salariale du Groupe, en lien étroit avec la Direction Financière et les contrôleurs de gestion opérationnels.
Simuler et anticiper l'impact financier des évolutions de la politique RH (revalorisations, accords d'entreprise, plans de recrutement) pour aider à la décision
Analyser les écarts entre le budget prévu et le réalisé, et proposer des actions correctives
Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
Etre force de proposition sur l'amélioration des outils existants et la mise en place de nouveaux outils
Concevoir et optimiser nos indicateurs clés à l'échelle du Groupe (mouvements, absentéisme, égalité, climat social, pyramide des âges, etc.).
Fiabiliser les données RH provenant de nos différents sites et pays
Transformer les données brutes en indicateurs stratégiques pour la direction.
Gestion des obligations légales et veille réglementaire
Réaliser les rapports légaux obligatoires (BDESE,...).
En collaboration avec les responsables relations sociales et paie veiller à la mise à jour et à la conformité de notre politique salariale
Le profil recherché
Doté(e) d'un sens fin de l'analyse, vous savez donner du sens aux données et les restituer avec pédagogie. Excel ou Google Sheets n'ont absolument aucun secret pour vous.
Manipulant quotidiennement des données hautement sensibles, vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une grande rigueur.
Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec agilité à vos interlocuteurs et aux différents outils.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime d’intéressement
- Prime de présence
- Tickets restaurant
- Mutuelle familiale
- Prime de transport
- Navette GCF depuis la gare la plus proche pour accéder au siège
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Bureaux de coworking à Strasbourg
- CSE très actif (billetterie, voyages, chèques vacances…)
- Organisation d'événements et de fêtes salariés
- Vêtements de travail et matériel de qualité
- Accompagnement et formation tout au long de votre parcours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l’une de nos offres
-
Si CV sélectionné, programmation d’un entretien téléphonique
-
Échange d’une vingtaine de minutes pour s’assurer de l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager opérationnel
-
Votre profil est retenu, bienvenue au sein du Groupe Grands Chais de France !
-
Les Grands Chais de France en images
La carte
1 Rue de la Division Leclerc
67290 Petersbach
Publiée le 19/06/2026 - Réf : req2085_1781863672