Assistant Copropriété H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat Toulouse 31, deux Assistant(e)s Copropriété.
Rattaché(e)s au Manager Copropriété, vous intégrerez un service composé d'une vingtaine de collaborateurs.
Vos missions principales :
- Etre un soutien administratif pour le Gestionnaire de copropriété en assurant la relation avec les différents intervenants du portefeuille en gestion.
- Lancer des appels d'offre et des mises en concurrence de la copropriété en soutien avec le gestionnaire.
- Rédiger l'ordre du jour et préparer des dossiers AG visé par le gestionnaire jusqu'à la notification de la convocation.
- Préparer la fiche récapitulative après AG, transfert du mandat et du budget aux services concernés.
- Assurer l'ensemble des tâches administratives et le suivi des dossiers en soutien du gestionnaire de copropriété.
Le profil recherché
Vous nous apportez :
- Une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en immobilier,
- Une première expérience professionnelle réussie dans un service syndic serait un plus,
- De bonnes qualités relationnelles, commerciales et rédactionnelles,
- Un esprit d'équipe,
- Un sens de la rigueur, de l'organisation et des priorités,
- La connaissance de la législation de la copropriété et techniques du bâtiment,
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience, et rémunération variable
- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
- Télétravail possible
- 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
- Avantages CSE, carte tickets restaurants
Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.
- Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
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Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
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Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
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Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
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En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
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Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
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Publiée le 19/06/2026 - Réf : 4154261/29256335 AC/31T
