Gestionnaire Copropriété H/F CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un/une Gestionnaire Copropriété en CDI sur son agence Square Habitat Toulouse.
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous évoluez sous la supervision de votre Manager Copropriété et vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles dans le cadre et le respect des mandats confiés. Vous travaillez en binôme avec un/une assistant(e) de copropriété.
Vos missions principales :
- Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux tout en conseillant les copropriétaires.
- Exécuter les décisions d'assemblée et veiller au respect du règlement de la copropriété.
- Contribuer à la gestion technique courante des immeubles notamment via des visites régulières, l'anticipation et l'organisation de travaux, la négociation avec les prestataires et le suivi des chantiers.
- Assurer la responsabilité de l'embauche et de la gestion des personnels d'immeuble.
- Etablir le budget en collaboration avec le comptable.
- Représenter les copropriétés dans le cadre de procédures judiciaires.
- Elargir le parc géré par le service.
- Animer les assemblées générales annuelles et toutes réunions afin de respecter les obligations légales, tout en conseillant, orientant et proposant des solutions techniques ou administratives aux copropriétaires.
Le profil recherché
Vous nous apportez :
- Une formation de type Licence / Master Immobilier (Bac +3/Bac +4 minimum).
- Une expérience de 3 à 5 ans réussie sur un poste similaire au sein d'un pôle syndic d'une agence.
- La connaissance de Thetrawin serait un plus.
- Vous faites preuve d'une excellente capacité à vous organiser et à gérer les priorités.
- Autonome, vous avez un très bon sens de la communication et faites preuve de qualités relationnelles qui vous permettent de gérer au mieux les situations et les éventuels conflits.
- Vous savez animer les réunions et prendre en compte les attentes des copropriétaires.
- Permis B obligatoire.
Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?
Infos complémentaires
Nous vous proposons :
- Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience et variable individuelle
- Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale
- Frais kilométriques
- Télétravail possible
- 27 jours de congés payés + une dizaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
- Avantages CSE, Carte restaurant
Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel basé sur l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie et des relations de travail conviviales.
- Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
- L'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ces étapes sont soumises à variation en fonction des entités du Groupe.
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Dans tous les cas, vous serez amenés à rencontrer :
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Vos/votre futur(s) manager(s) pour découvrir le poste
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Un(e) RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et aspirations professionnelles
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En fonction du poste, un échange avec la direction sera planifié
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Pour mieux vous connaitre, un test de personnalité vous sera proposé
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CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER en images
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 4263488/29893285 GC/31T
