Nhood emploi
Nhood recrutement

IA Responsible Lead H/F Nhood

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d'un.e IA Responsible Lead, basé.e à Villeneuve d'Ascq.

Ce que nous allons faire ensemble :

Le/La Responsible AI Lead est garant(e) de la gouvernance, conformité, de la sécurité, de l'éthique, de la traçabilité et de la maîtrise des risques des systèmes d'IA de Nhood. Il/elle s'assure que chaque cas d'usage respecte les obligations du IA Act et les standards de gouvernance IA de l'entreprise, en coordination avec DSI, DPO, RSSI, Juridique, Data Governance et IA Delivery.

Vos missions :

Gouvernance & conformité IA :

  • Mettre en place la politique d'usage de l'IA

  • Classifier les cas d'usage et leurs exigences de conformités

  • Mettre en place les standards de documentation & versioning, traçabilité des prompts/sources/décisions.

HARA / AI Risk :

  • Réaliser l'analyse de risques par cas d'usage

  • Classifier (non-risque/limité/haut risque)

  • Définir les contrôles (tests, supervision, documentation)

  • Décider des revues Juridique/DPO.

Contrôles & tests IA (QA RIA) :

  • Définir et piloter les tests non-fonctionnels (robustesse, biais, sécurité, hallucinations, dérive),

  • Fixer les critères go/nogo IA.

Documentation & audit :

  • Piloter la documentation IA Act

  • Tenir le registre IA

  • Organiser l'audit indépendant et suivre les plans d'action.

Supervision en run :

  • Mettre en place les exigences de monitoring (incidents IA, journalisation),

  • Assurer des revues périodiques de performance/fiabilité.

FinOps IA (contrôles) :

  • Définir les règles de consommation (quotas, gardefous)

  • Suivre coûts/efficience, et Recommander les optimisations.

Gouverner les policies IA :

  • Former aux principes d'IA responsable

  • Mettre en place la Charte et appliquer les bonnes pratiques

Votre profil :

Compétences techniques :

  • Principes Architecture RAG / LLM / Agents pour évaluer les risques

  • Principes MLOps & industrialisation IA & qualité des modèles

  • Gouvernance IA & gestion des risques IA, IA Act & RGPD

  • Méthodologies de test IA (robustesse, biais, sécurité

  • Français : courant

  • Anglais : B1/B2 (environnement international)

Compétences transversales

  • Formation Bac +5 (ingénieur, data science, informatique, commerce)

  • Expérience confirmée en management d'équipes

  • Forte exposition aux environnements data / cloud / IA

  • Leadership d'une fonction de contrôle, comitologie, rédaction de policy

  • Orientation résultats et impact mesurable

  • Capacité à challenger DDI/DSI/métier et autres parties prenantes

  • Capacité à dialoguer avec COMEX / CODIR.

Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr

Les avantages

  • Intégration sur-mesure suivie d'un parcours collaborateur riche
  • Rémunération sur 13 mois + prime d'objectif individuelle
  • Intéressement, participation et plan d'actionnariat salarié
  • Titres restaurant et/ou CESU + 75% des abonnements de transport
  • CSE généreux : prime vacances, chèques vacances, prime loisirs, etc.
  • Accord de télétravail jusque 2 jours / semaine
  • Engagements RSE : congé bénévolat et forfait mobilité douce
  • Les classiques : mutuelle, prévoyance, plan épargne retraite, etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un mail vous confirme la bonne réception de votre CV par nos équipes

  • Votre profil est analysé par nos experts recrutement ET nos experts métier

  • Une préqualification téléphonique - pour apprendre à vous connaître, vous et vos attentes

  • Un entretien en présentiel - sur votre futur lieu de travail, pour rencontrer le manager

  • Un entretien de validation - la dernière ligne droite avec le service RH

  • La proposition d'embauche - votre futur manager vous annonce la bonne nouvelle, bienvenue!

La carte

243-245 Rue Jean Jaurès

59510 Villeneuve-d'Ascq

Localiser le poste

Publiée le 19/07/2026 - Réf : teamtailor-7936535-2059850

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