Charge de Recrutement H/F

Volefi

  • Riec-sur-Bélon - 29
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Techniques de communication

Les missions du poste

En France, VOLEFI, filiale spécialisée dans la découpe et transformation de produits à base de dindes du groupe DUC, acteur majeur du secteur de la volaille en France recherche pour son site de Riec-sur-Belon son Chargé de recrutement H/F.

Dans le cadre de la mise en place d'une équipe week-end sur notre site VOLEFI, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement afin de piloter, dans un délai contraint, un plan de recrutement ambitieux de 15 à 20 postes, au sein d'une usine agroalimentaire. Ce poste est clé pour sécuriser le démarrage de notre future équipe week-end.

Notre offre :

Rattaché(e) à la RRH Site, vous intervenez en appui opérationnel sur le terrain.

A ce titre, vos missions principales sont :
- Déployer une stratégie de sourcing active et ciblée,
- Déployer et suivre le plan de recrutement du site sur les postes de la future équipe week end (Conducteur de ligne, technicien de maintenance, opérateurs, responsable d'équipe.),
- Gérer les recrutements de A à Z, de la qualification des besoins à l'intégration.

Votre profil :
- Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à 5 en Ressources Humaines avec une expérience réussie en recrutement idéalement en industrie/agroalimentaire
- Vous possédez une bonne connaissance du marché de l'emploi local
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils digitaux RH (ATS, jobboards, sourcing en ligne, etc.)
- Une expérience en agence d'intérim serait appréciée, notamment pour la gestion de recrutements en volume et le développement de partenariats locaux

Ce qui fera la différence :
Nous recherchons avant tout une personne :
- Opérationnelle et efficace avec une capacité à gérer du recrutement en volume
- Proactive, capable d'aller chercher les candidats, multiplier les contacts
- A l'aise sur le terrain et au contact des équipes
- Dotée d'un excellent relationnel pour développer un réseau local rapidement
- Organisée et structurée pour piloter plusieurs recrutements en parallèle
- Engagée dans la réussite d'un projet stratégique pour le site

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Conduire un entretien de recrutement,Elaborer des stratégies de marque employeur,Gérer les relations avec les écoles et universités,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Recruter et intégrer une personne,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Bienvenue chez Volefi

Qui sommes-nous ?

Plukon Food Group est une entreprise innovante sur le marché européen de la volaille, des repas frais, des salades, des composants de repas et des protéines alternatives. Fondé aux Pays-Bas, le groupe emploie plus de 12 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4 milliards d'euros en 2025. Plukon dispose de 41 sites répartis dans 7 pays : les Pays-Bas, la Belgique, l'Allemagne, la Pologne, la France, l'Espagne et le Danemark.

Plukon Food Group s'engage à fournir des aliments responsables à travers l'Europe, issus et produits durablement. Pour cela, nous nous soucions des besoins à long terme des animaux, de l'environnement et tout particulièrement du respect des personnes.

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209XWFD

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