ABER Propreté emploi
ABER Propreté recrutement

Agent de Propreté Période Estivale H/F ABER Propreté

  • Brissac Loire Aubance - 49
  • CDD
  • Temps partiel
  • 20 juillet 2026 - 31 août 2026
  • 2 semaines
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Pour la période estivale, nous vous proposons des postes à temps partiel pour réaliser des prestations de nettoyage chez nos clients.

Vous aurez pour principales missions :

  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, sanitaires, espaces communs, etc.).
  • Dépoussiérer, laver et désinfecter les surfaces.
  • Vider les poubelles et gérer le tri des déchets.
  • Réapprovisionner les consommables sanitaires.
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention technique.

Le profil recherché

Pour mener à bien votre mission vous avez :

  • Le sens de l'organisation
  • La volonté de produire un travail de qualité
  • Le sens du service client
  • Un bon relationnel
  • Une grande disponibilité : Les horaires peuvent être variables et en journée.
  • Le petit plus : Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

  • Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
  • Un management de proximité
  • Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
  • Un centre de formation en interne

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.

Les avantages

  • Travailler en autonomie
  • Flexibilité des horaires
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Participation aux bénéfices

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière

  • Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH

  • Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique

  • Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH

Publiée le 18/06/2026 - Réf : 162f0f21-46e5-4f78-bb98-fcb89c1991df

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