Gestionnaire de Paie H/F Croix-Rouge française
- Villeurbanne - 69
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
H/F rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge l'élaboration et le contrôle des paies des établissements dans le respect des règles légales et conventionnelles de la Croix Rouge française.
Vous aurez pour principales missions :
- Collecter les éléments variables de paie auprès des établissements ;
- Saisir les variables de paie et corriger les anomalies ;
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle ;
- Recueillir et traiter les informations concernant les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion et établissement de dossiers de prévoyance ;
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite etc. ;
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, états, requête ;
- Veiller à l'application des procédures et des règles de paie ;
- Contrôler les bulletins de paie ;
- Calculer et traiter les S.T.C., établir des documents afférents en lien avec la structure et si besoin le service RH ;
- Traiter les DNAC ;
- Etablir les déclarations légales et conventionnelles de charges sociales ;
- Etablir les charges annuelles légales et conventionnelles ;
- Suivi des I.J.S.S., mutuelle et prévoyance ;
- Assurer la bonne transmission des informations nécessaires auprès des structures, des pôles comptables, contrôle de gestion, RH ;
- Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...).
Avantages :
- Prise en charge transport
- Titres restaurant
- RTT
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- 13ème Mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : Lyon 03
Date de début prévue : 22/06/2026
Durée du CDD: 2 mois
Le profil recherché
H/F titulaire d'une formation de gestionnaire paie (Bac +2/3)
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.
Autonome, vous avez le sens du contact.
Vous connaissez idéalement HR access.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 18/06/2026 - Réf : CRF13903
