Consultant Paie Silae H/F Fortify
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- SILAE
- Paie
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure Fortify !
Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur Consultant H/F spécialisé en paie et déploiement Silae !
Au sein de l'une de nos agences (St-Jean-de-Moirans, Lyon), notre équipe d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues !
Les missions
Vous souhaitez vous investir dans une société en pleine croissance et avoir un impact positif sur les services que nous proposons ? Si c'est ce qui vous anime, continuez à lire !
Rattaché(e) au Responsable du service consulting, votre rôle sera de suivre des projets de déploiement SIRH, et d'effectuer un support technique efficace !
Plus en détails, vos missions seront :
- Mener à bien et en autonomie des projets d'intégration de nouveaux clients tant sur l'aspect pilotage que technique
- Prise de connaissance des particularités/spécificités du réglementaire client
- Etablissement du cahier des charges
- Etablissement et suivi du planning
- Réalisation du paramétrage
- Etablissement de tests et recettages
- Animation de réunions
- Mise en production
- Assurez un support technique auprès des clients du parc et des collaborateurs en interne
- Réalisation de paramétrage supplémentaire sur les dossiers clients du parc
- Création de requête et autres évolutifs afin d'optimiser la gestion et fiabiliser davantage les données traitées
- Soutien auprès équipes de production internes en cas de demandes d'évolutions ou corrections de paramétrage
Dans le cadre de votre poste, et pour assurer des prestations de qualité auprès de nos clients, vous serez amené(e) à vous déplacer de façon ponctuelle (10 fois / an) sur le territoire national.
Vous travaillerez sur la solution SILAE, ainsi que d'autres outils RH. Vous bénéficierez d'une formation dans le cadre de votre arrivée.
Le profil recherché
Notre forti'candidat idéal :
- De formation Bac +3, vous justifiez d'une expérience en paie acquise en cabinet ou en entreprise ainsi que d'une expérience en tant que chargé(e) de projet
- Vous maitrisez des solutions RH, dont Silae
- Vous comprenez les enjeux d'un paramétrage efficace
- Vous êtes titulaire du permis de conduire
Votre rigueur, votre engagement ainsi que votre pédagogie vous permettront de réussir sur ce poste !
Vous recherchez:
- La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30%/an)
- Un poste sur lequel constamment évoluer au contact de nouvelles entreprises et nouveaux contextes
- Une entreprise et des équipes humaines qui ont à coeur de vous accompagner sur votre quotidien
Vous vous reconnaissez ?
La balle est dans votre camp ! A vos CV !
Chez Fortify nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Nos petits plus :
- 8 € de tickets restaurant / jour (60% part employeur)
- Un management de proximité et des équipes dynamiques
- Une charte de télétravail avantageuse et des horaires flexibles
- Des moments conviviaux au programme !
Notre process de recrutement :
- Appel téléphonique de la chargée de recrutement
- Entretien (visio ou présentiel) avec le manager ainsi que la chargée du recrutement
- Entretien (visio ou présentiel) avec la direction
- Arrivée: intégration et formation sur mesure !
Depuis 2014, le groupe FORTIFY accompagne les entreprises dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles et digitales.
Expert en Conseil & Digital RH, Data Management et Numérique Durable nous intervenons aux côtés des directions générales et opérationnelles pour les aider dans leur transformation RH et digitale.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée à Fortify au titre de ses actions de formation.
Aujourd'hui, nous sommes environ 150 Fortifyens, et des pépites nous rejoignent régulièrement. Notre siège social est situé à Lyon, mais nous avons aussi des agences à Paris, Nantes et à Grenoble !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un appel téléphonique de la chargée de recrutement
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Un entretien en distanciel ou en présentiel avec le manager
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Un second entretien avec le président
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Enfin, l’arrivée avec intégration et formation sur mesure !
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Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4146010/29216549 Projet PME
