Chargé de Coordination RH - Conseil Départemental des Yvelines H/F

Conseils départementaux

Le Département des Yvelines recrute un Chargé de coordination RH F/H afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines.

Poste basé à Versailles.



La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l'engagement des collaborateurs au service des usagers.

Mission principale :

En qualité de Chargé de coordination RH vous assurez le suivi global des activités stratégiques et des projets transverses RH en appui à la direction, en garantissant la cohérence et la bonne mise en oeuvre des politiques publiques RH, tout en coordonnant les actions, les directives de la Direction Générale des Services (DGS) et l'ensemble des acteurs internes. Ce poste vise à optimiser la gestion des ressources humaines notamment à travers les Lignes Directrices de Gestion, à accompagner les transformations et la GPEC ainsi qu'à veiller au respect des obligations légales et réglementaires propres à la Fonction Publique Territoriale.

Missions quotidiennes:


DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS ET PROJETS :

Accompagner la Direction dans la mise en place d'un pilotage notamment à travers la structuration de la feuille de route RH
Mettre en oeuvre et coordonner la comitologie de la DRH
Suivre, en lien avec le DRH et la DRH Adjointe, les Lignes Directrices de Gestion
Assurer le déploiement des LDG au sein de la direction et la mise en oeuvre des actions
Élaborer une méthodologie de gestion de projet adaptée à la Direction
Piloter et coordonner certains projets transversaux et en assurer le suivi opérationnel
Coordonner les différentes équipes intervenant sur un projet afin d'assurer une collaboration harmonieuse
Assurer un suivi régulier et évaluer les progrès des projets en utilisant des outils
Coordonner la mise en oeuvre des politiques RH avec les services concernés
Participer à la construction et au suivi du budget RH
Organiser et animer des réunions de travail avec les différents acteurs (services, Directions métiers, etc.)
Rédiger des notes, rapports et supports de présentation pour la direction
Mobiliser les partenaires RH pour déployer l'offre de services RH
Concevoir et/ou actualiser les outils RH
Participer au développement du collectif de travail au sein de la DRH et à la diffusion d'une culture commune
Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d'activité, etc
Réaliser des études et des bilans spécifiques à l'activité