Gestionnaire Ressources Humaines H/F Croix-Rouge française
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous êtes en charge de :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences, arrêts, visites médicales, fins de contrat...).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures, participer à la sélection
- Etablir et suivre les dossiers (maladie prévoyance, invalidité ou décès) et les adresser à l'organisme de prévoyance
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec les besoins identifiés et la stratégie du Pôle
- Mettre à jour et suivre l'administration du personnel sur notre outil de GTA: Octime
- Collecter et saisir les éléments variables de paie
- Être force de proposition sur les projets d'amélioration continue RH (prévention des risques, qualité de vie au travail, communication RH...)
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Les compétences recherchées sont :
- Maîtriser le droit du travail, la convention collective et les accords d'établissement
Avoir une bonne culture des politiques RH (QVCT, GEPP, prévention des risques, dialogue social...). - Respecter la confidentialité des informations traitées.
- Identifier les situations à risque et alerter à bon escient
- Organiser et prioriser son activité selon les échéances légales, sociales et les urgences
- Conseiller les salariés et les encadrants sur leurs droits et obligations
Une connaissance du secteur médico-social serait un atout pour ce poste, et la maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
17 Rue Berthier
78000 Versailles
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF13998
