Chargé de Recrutement - Secteur Médical H/F Groupe Résonance Imagerie
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous aimez recruter, sourcer et relever des défis dans un secteur où les talents sont particulièrement recherchés ?
Le Groupe Résonance Imagerie poursuit son développement et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe Ressources Humaines.
Vous rejoindrez une équipe composée d'une Responsable Recrutement et d'une Chargée de Recrutement, avec lesquelles vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH du groupe.
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et persévérante, capable de gérer plusieurs recrutements simultanément, d'accompagner des managers sur différents sites et de mener des recherches de profils pénuriques dans le secteur médical et paramédical.
VOTRE QUOTIDIEN :
Chez Résonance Imagerie, le recrutement occupe une place centrale dans notre stratégie de développement.
Vous accompagnerez les recrutements de nos différents centres d'imagerie médicale et interviendrez sur une grande variété de métiers :
- Manipulateurs en radiologie (IRM, scanner, radiologie conventionnelle)
- Secrétaires médicales
- Infirmiers(ères)
- Médecins radiologues
- Responsables de site
- Fonctions supports (RH, Finance, Juridique, Communication, Informatique...)
- Alternants et stagiaires
Une part importante de votre activité concernera des recrutements en tension nécessitant de véritables actions de sourcing, d'approche directe et de chasse de candidats.
VOS MISSIONS :
Recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
- Définir les stratégies de recrutement adaptées aux postes à pourvoir
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réaliser le sourcing sur les job boards, CVthèques et réseaux sociaux professionnels
- Identifier et approcher des profils rares ou pénuriques
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien
- Accompagner les managers dans leurs prises de décision
- Participer aux négociations salariales
- Rédiger les promesses d'embauche
- Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des indicateurs de recrutement et le reporting associé
Marque employeur & projets RH
- Participer au développement de la marque employeur
- Développer les partenariats avec les écoles et centres de formation
- Participer à des salons, forums et événements recrutement
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et process de recrutement
- Participer à différents projets RH transverses
Le profil recherché
- Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent
- Première expérience réussie en recrutement indispensable
- Une expérience en cabinet de recrutement, en approche directe ou sur des profils pénuriques sera particulièrement appréciée
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre excellent relationnel
- Votre capacité à créer rapidement une relation de confiance
- Votre autonomie et votre sens de l'organisation
- Votre réactivité et votre gestion des priorités
- Votre persévérance face aux recrutements complexes
- Votre curiosité et votre goût du challenge
- Votre aisance rédactionnelle
- Votre maîtrise des outils digitaux et des réseaux professionnels
- Votre esprit d'équipe
Infos complémentaires
- CDI - 35h/semaine
- Rémunération comprise entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
- Poste basé principalement à Paris 8 + Dans le cadre de l'organisation de l'équipe et de l'évolution de nos espaces de travail, une présence régulière pourra également être prévue sur nos sites situés à Paris 11 et dans le Val-d'Oise (95)
- 1 journée de télétravail par semaine après la période d'intégration
- Prime d'intéressement
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle d'entreprise
- Comité Social et Économique (CSE)
- Cartes cadeaux et avantages salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec la chargée de recrutement
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Entretien avec l'opérationnel responsable du site
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Visite du site et présentation aux équipes
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On boarding et mise en place du tutorat d'accueil
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Point de situation sur l'arrivée au bout d'une à deux semaine
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Point d'étape à 6 semaine avec la chargé de recrutement et le tuteur
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Groupe Résonance Imagerie en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4144735/29210074 CDR/75P
