Chargé RH et Gestion du Personnel H/F
Ms-20
- Sainte-Croix - 81
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Anglais
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Gestion du Personnel afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines et d'accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et participez activement à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise.
Vos missions
°Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, attestations).
°Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié.
°Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
°Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.
°Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
°Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
°Assurer le suivi des formations et contribuer au développement des compétences.
°Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets RH.
°Produire et mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs sociaux.
Profil recherché
Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
Bonne connaissance du droit du travail et de l'administration du personnel.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Conditions
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience
Poste basé à Albi
Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences RH et contribuer au développement des équipes
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 18/06/2026 - Réf : 209VXDS
