Agent d'Entretien de Copropriété H/F
Association Intermediaire Adequation
- Voiron - 38
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
=> des missions auprès de nos clients.
Nous recherchons un agent d'entretien de copropriété H/F, qui devra :
Garantir le respect des standards de qualité et de propreté des parties communes.
Assurer les prestations de ménage en parties communes.
Assurer le service d'ordures ménagère.
Améliorer le cadre de vie en maintenant la propreté.
Débarrasser les encombrants.
Assurer parfois l'entretien des espaces verts (tonte).
Quel prérequis pour candidater ?
=> Vous savez respecter des consignes, suivre des protocoles.
=> Vous êtes ponctuel(le).
=> Vous avez un bon sens du relationnel.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous pouvez être la personne que nous recherchons, alors prenez dès maintenant contact avec nous !
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Association Intermediaire Adequation
Nous proposons, depuis 30 ans sur le Voironnais :
=> un accompagnement personnalisé des salariés en parcours.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209XGRB
