Gestionnaire Administratif RH H/F Département du Nord

La Direction Générale adjointe Partenaire et Ressources est composée de 8 Directions et d'un Secrétariat Général.
Le Secrétariat Général coordonne et anime les démarches de pilotage et d'optimisation des ressources internes à la Direction Générale Adjointe (finances, ressources humaines, achats, pilotage de l'activité...), afin de favoriser et d'accompagner une mise en oeuvre efficiente et optimisée des missions et des projets stratégiques de la DGA, au service du projet de la collectivité. Il est composé de deux cellules, d'une mission et d'un pôle : le pôle Coordination des Ressources en Territoire qui réunit les 7 Services Partenaire et Ressources.
Le Service Partenaire et Ressources, positionné au sein de chaque territoire d'action sociale et médico-sociale, constitue le représentant des directions ressources en territoire et un échelon de proximité dans la mise en oeuvre des orientations et procédures relevant des politiques ressources.
Sous l'autorité de la responsable de pôle, le chargé de ressources en territoire concourt à la mise en oeuvre des fonctions ressources humaines, matérielles et financières sur le territoire d'action sociale et médico-sociale :
Au titre de la fonction ressources humaines, vous contribuez au :
- Suivi des effectifs et des postes en lien avec les pôles et les différents secrétariats généraux (entrées, sorties, absentéisme, renforts...) et à la mise à jour des outils de pilotage (Excel) ;
- Aux recrutements permanents et non permanents sur le territoire (ouverture et suivi des postes permanents, analyse des demandes de personnel temporaire, organisation des jurys de recrutement selon les procédures établies par la DRH).

Au titre de la fonction ressources matérielles et financières,
- Vous êtes chargé d'assurer l'approvisionnement en matériels et fournitures (petit matériel, convivialité, mobilier, numérique...) de manière adaptée aux besoins des services en territoire et le suivi des enveloppes dédiées ;
- Vous assurez le suivi de la flotte automobile (interface avec les services centraux, réservations...) ;
- Vous appuyez les services sur les modalités de financement des actions collectives et assurez leur suivi comptable.

- Salaire en référence à la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des oeuvres sociales