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Gestionnaire Paie - CDD H/F Groupe NGE

  • Chelles - 77
  • CDD
  • Bac
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Paie

Les missions du poste

TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d'expertise. Présente en France et à l'international, TSO est en plein essor, portée par des équipes passionnées et un savoir-faire unique.

TSO recrute un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, afin d'intégrer son service paie.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

A ce titre, vos missions consistent à:

  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie
  • Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie
  • Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins
  • Assurer le traitement et le suivi des charges sociales
  • Gérer les acomptes, les saisies salaires, etc.
  • Réaliser les soldes de tout compte
  • Gérer les arrêts de travail divers
  • Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance
  • Gérer les Congés Payés
  • Appliquer et garantir le respect des dispositions de la Convention Collective Nationale des Travaux Publics.

Contrat : CDD - remplacement congé maternité

Localisation : Chelles (77)

Prise de poste : Immédiate

Le profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines / paie, vous avez une expérience minimum de 3 ans hors alternance sur un poste similaire dans le secteur du BTP
  • Vous maitrisez Excel ainsi que d'autres outils de gestion tel que Anael RH.

  • Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre capacité à gérer les urgences.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le service RH

  • Entretien physique N+1

  • Deuxième entretien si nécessaire

Publiée le 17/06/2026 - Réf : 2026-24079

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