Chargé d'Insertion Professionnelle - Ijs H/F ODA Association Oeuvres d'Avenir
- Bourg-la-Reine - 92
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du chef de service, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
- Accompagner les jeunes, notamment en situation de surdité, dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet socio-culturel et professionnel ;
- Conduire des entretiens individuels et collectifs d'évaluation, de suivi et d'accompagnement ;
- Informer et orienter les jeunes, notamment en milieu de surdité adapté et protégé, sur les dispositifs de formation, d'apprentissage et d'insertion professionnelle ;
- Accompagner les démarches de recherche de stages, d'alternance et d'emploi;
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, Missions Locales, France Travail, Cap Emploi, etc.) ;
- Sensibiliser les employeurs à l'accueil et à l'intégration des personnes en situation de handicap ;
- Assurer le suivi des jeunes en stage, en alternance ou en emploi ;
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets institutionnels et aux dispositifs d'accompagnement ;
- Rédiger des bilans, comptes rendus, conventions et documents de suivi ;
- Collaborer avec les établissements spécialisés dans la surdité ;
- Participer à l'organisation du DuoDay et contribuer à sa mise en place ;
- Participer à des salons, forums et événements liés à l'insertion professionnelle .
Le profil recherché
Conditions de recrutement
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, du travail social, le diplôme de CESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale), de la psychologie du travail ou de l'orientation ;
- Une expérience dans l'accompagnement vers l'emploi ou l'insertion professionnelle serait appréciée ;
- La connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) serait un plus ;
- Permis B souhaité.
Qualité requise
- Sens de l'écoute et de l'accompagnement ;
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative ;
- Veille juridique active et actualisation des connaissances ;
- Capacité d'innovation et curiosité pour les évolutions des métiers et des pratiques ;
- Suivi et analyse des dispositifs de formation ;
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur professionnelle ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire;
- Sensibilité et engagement dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;
- Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Infos complémentaires
Avantages sociaux
- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade;
- Reprise d'ancienneté;
- Chèques cadeaux;
- Chèques vacances;
- Programme de formation interactif;
- Place en crèche;
- Primes;
- Restauration d'entreprise ;
- Mutuelle;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Prévoyance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4148713/29230350 CDPI/92B
