Start People, rejoignez-nous recrutement

Consultant Recrutement BTP H/F Start People, rejoignez-nous

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Recrutement

Les missions du poste

En tant que Consultant Commercial pour notre agence de travail temporaire, votre quotidien au sein de l'agence englobera les missions suivantes :

  • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
  • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
  • Assurer un rôle de pivot entre les clients et les chargés de recrutements de l'agence pour laquelle vous travaillez
  • Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.
  • S'assurer de la satisfaction des clients

Le profil recherché

Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation.

Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences.

Une fibre commerciale, une appétence pour le développement et la prospection terrain auprès d'une clientèle de professionnels sont indispensables pour ce poste.

Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine du travail temporaire, de l'emploi ou du recrutement et vous connaissez les métiers ou l'environnement du secteur du BTP. ou vous avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.

Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux.


Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.


Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.


N'attendez plus ! Rejoignez-nous !


Processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional)

4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche

Bienvenue chez Start People, rejoignez-nous

L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :

  • Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
  • Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.

Start People accorde aussi beaucoup d'importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 11ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.

Infos complémentaires

Start People propose :

  • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
  • Une prime variable mensuelle
  • Une voiture de fonction avec carte carburants
  • 23 RTT, 39h / semaine du lundi au vendredi
  • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
  • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
  • Un téléphone
  • Une tablette
  • Une prime de participation annuelle
  • Des challenges / incentives réguliers
  • Des avantages liés au CSE
  • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)


Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec une personne du service RH

  • Passation du test de personnalité en ligne

  • Entretien physique avec votre futur manager

  • Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2

Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4148179/29228070 CRB/34M

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Samsic Groupe recrutement
Samsic Groupe recrutement
Voir l’offre
il y a 7 jours
Groupe Sigma recrutement
La Chapelle-sur-Erdre - 44
CDI
32 000 - 35 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 11 jours
Linking Talents recrutement
Linking Talents recrutement
Nantes - 44
CDI
30 000 - 45 000 € / an
Télétravail complet
Voir l’offre
il y a 7 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact