Concierge de Luxe - Paris H/F Ceebly Super recruteur

Le cabinet de recrutement Ceebly recherche, pour le compte de son client, un Concierge de luxe (H/F) à Paris.

L'ENTREPRISE

Notre client est un acteur de référence de la conciergerie haut de gamme, leader sur son marché en France et présent à l'international. Il accompagne au quotidien une clientèle exigeante en répondant à tout type de demandes, des plus simples aux plus complexes.

Dans le cadre du développement d'un nouveau partenariat d'envergure, l'entreprise renforce ses équipes et recrute plusieurs concierges. Vous rejoignez un environnement structuré et formateur, où la qualité de service et la posture premium sont au coeur du métier.

LE POSTE

En tant que concierge, vous êtes le premier point de contact des clients et le garant de leur satisfaction. Vous traitez leurs demandes par téléphone, email et messagerie, depuis un plateau en open space situé en plein coeur de Paris.

Vos missions au quotidien :

Réceptionner et qualifier les demandes des clients (assistance, réservations, organisation de voyages sur-mesure, billetterie, recommandations...)

Anticiper les besoins et personnaliser chaque échange pour offrir une expérience à la hauteur des attentes

Mobiliser le bon interlocuteur ou le bon service selon la nature de la demande

Assurer un suivi rigoureux de chaque dossier via le CRM, dans une logique d'équipe et de continuité de service

Vous êtes accompagné dès votre arrivée par une formation complète de six semaines (théorie, puis montée en compétence sur le plateau aux côtés de votre manager), quel que soit votre parcours d'origine. C'est un métier rare et passionnant, au contact d'une clientèle prestigieuse.

LES CONDITIONS

• Poste en CDI, basé à Paris dans un quartier central très bien desservi

• 27-33K€ suivant expérience du candidat

• Prime annuelle pour les profils confirmés, versée au trimestre

• 2 jours de télétravail par semaine

• Service ouvert 7j/7, amplitude de 7h à 22h, planning tournant communiqué un mois à l'avance ; dimanches et jours fériés majorés

• Carte avantages du groupe (réductions hôtels et partenaires),

• titre de transport pris en charge à 75%,

• mutuelle prise en charge à 55%,

• tickets restaurant ou restauration sur site,

• dispositif d'intéressement et d'épargne,

• nombreux événements et ateliers internes

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus se déroule en trois entretiens :

• un premier échange avec l'équipe RH,

• puis une rencontre avec le manager,

• et enfin un entretien avec son adjoint.