Assistant Ressources Humaines H/F
- Créteil - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché(e) au Pôle RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines ainsi qu'aux activités de recrutement. vos missions principales sont :
identification des profils, Tri et présélection des candidatures
Rédaction, diffusion des offres d'emploi ;
préqualification téléphoniques des candidats
organisation et participation aux entretiens d'embauche ;
Suivi du processus de recrutement ;
Intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ;
Rédaction des contrats de travail et avenants ;
Suivi des absences, congés et arrêts de travail ;
Gestion des visites médicales ;
gestion des formations,
Accompagner les salariés dans leurs demande d'absences, de congés, de déclaration des frais
Participation à la préparation des éléments de paie;
Profil recherché :
De formation Bac +3 en ressources Humaines,
Vous avez une première expérience en RH,
Vous maitrisez bien l'anglais,
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
Doté(e) d'un bon relationnel, et savez interagir avec des interlocuteurs variés,
Vous appréciez le travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WCHH
