Responsable des Ressources Humaines - Syndicat Mixte d'Élimination des Déchets du Moyen Pays H/F
Structures de coopération territoriale
- Cannes - 06
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous avez à coeur d'accompagner le développement humain et stratégique d'une organisation ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la gestion des ressources humaines de notre collectivité !
Vos missions : un rôle clé au sein de notre organisation
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant d'un environnement de travail épanouissant et efficace.
Vos principales responsabilités incluent:
- Stratégie et gestion RH ;
- Recrutement et gestion des carrières ;
- Relations sociales et bien-être au travail ;
- Gestion administrative et paie.
Stratégie et gestion RH :
- Concevoir et déployer des politiques RH adaptées aux enjeux de la collectivité ;
- Piloter la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) ;
- Accompagner les services et le management des équipes.
Recrutement et gestion des carrières :
- Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux agents ;
- Accompagner le parcours professionnel des agents (mobilité, promotion, évaluation) ;
- Veiller à l'application des normes statutaires et réglementaires.
Relations sociales et bien-être au travail :
- Animer le dialogue social et assurer une communication fluide ;
- Garantir l'application des règles en matière de santé, sécurité et prévention des risques professionnels ;
- Accompagner les agents et les managers dans leurs problématiques RH.
Gestion administrative et paie :
- Elaborer la paie jusqu'au mandatement ;
- Piloter le suivi budgétaire et les indicateurs RH ;
- Assurer la réglementation réglementaire et la gestion des dossiers individuels.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique et stimulant au sein d'une collectivité engagée ;
- Une équipe dynamique et un environnement de travail bienveillant ;
- L'opportunité de mettre en place des actions RH à fort impact.
Le profil recherché
Vos compétences techniques :
- Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles RH associées ;
- Connaissance des outils et logiciels RH (SIRH, paie, suivi des effectifs) ;
- Capacité à concevoir des tableaux de bord et analyser les indicateurs RH.
Vos atouts organisationnels :
- Gestion efficace des priorités et des échéances ;
- Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en équipe ;
- Force de proposition et esprit d'initiative.
Vos qualités humaines :
- Sens de l'écoute et de la diplomatie ;
- Discrétion et rigueur ;
- Leadership et pédagogie.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : O006260615000263
