Alternance - Chargé de Développement RH H/F METRO France
- Nice - 06
- Alternance
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable RH et de la Chargée de développement RH du bassin, vous mettrez en application la stratégie RH dans les points de vente Nice, Cannes et Fréjus. En véritable Business Partner, vos principales missions seront :
Recrutement & Attractivité : Vous prendrez en charge les besoins en recrutement des collaborateurs des points de vente. Vous proposerez des stratégies de recrutement adaptées aux spécificités locales, en diversifiant les moyens de communication. Vous contribuerez à l'attractivité de l'entreprise par des communications externes sur les réseaux sociaux type LinkedIn.
Expérience collaborateurs : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique d'intégration
Communication interne : Vous pilotez la communication interne organiser des évènements sociaux en partenariat avec les CODIR ainsi que sur des évènement QVCT.
Mobilité et talents : Vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique mobilité et talents en accompagnant les CODIRS. Vous mettrez en oeuvre les actions nécessaires aux évolutions et accompagnerez les collaborateurs dans leur projet professionnel. Vous suivrez les alternants et stagiaires.
Formation : Vous consoliderez les besoins de formations et construirez le plan de formation. Vous serez garant du déploiement et du suivi de ce plan. Vous développerez des partenariats avec des organismes locaux.
Représentation et coopération : Vous participerez à la construction d'un réseau de partenaires, en lien avec le/la chargé(e) de recrutement régional (Pôle Emploi, missions locales, écoles, acteurs locaux, salons...).
Le profil recherché
Nous allons aimer chez vous :
Votre aisance relationnelle et votre sens de la communication, votre sens du service, votre agilité et votre rigueur.
Votre maitrise du Pack office et votre appétence dans le domaine digital
Infos complémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
Vos samedis et dimanches seront libres
Un plan d'intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution internes
Entre 15% et 18% de remise sur vos achats personnels dans nos halles METRO
Eléments de personnalisation en fonction des Halles
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d'être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
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Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
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Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes
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METRO France en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : REF35966T