Responsable de Structure H/F VYV 3
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre crèche les enfants de Lucie, située à Saint Herblain, recrute un(e) responsable de structure en CDI temps plein.
Rattaché(e) à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Piloter la mise en oeuvre du projet de la structure,
· Organiser l'accueil des enfants et des familles,
· Garantir un fonctionnement optimal de la structure,
· Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure,
· Réaliser la gestion administrative de la structure,
· Encadrer et accompagner l'équipe,
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels.
Ce poste est entièrement détaché du terrain.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026.
· Lieu de travail : Saint Herblain.
· Statut : Cadre.
· Organisation du temps de travail : forfait heures annuel de 1 582 heures pour un équivalent temps plein (journée de solidarité incluse), ouvrant droit à 18 jours de repos par an.
. Rémunération : 34 000 € brut annuel (profil débutant) Ségur inclus, variable selon reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance. Pouvant aller jusqu'à 37 000 € brut annuel.
Le profil recherché
· Aptitude à encadrer et animer une équipe.
· Sens de l'organisation et rigueur.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur),
· Mutuelle semi familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants,
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement,
· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette,
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants.
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: b8wterz2cd
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : b8wterz2cd
