Chargé de Gestion des Ressources Humaines H/F
L'espelido
- Nîmes - 30
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Droit social
Les missions du poste
Missions :
Au sein du service RH composé de 2 personnes, et sous la responsabilité de la RRH, vous occuperez un poste généraliste RH essentiel au bon fonctionnement de notre Association :
- Gestion administrative du personnel : gestion administrative de tous les recrutements et départs des salariés, établissement et suivi des contrats/avenants/mobilités, gestion des absences, gestion de la mutuelle, déclarations aux organismes sociaux, suivi des tableaux de bords ;
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, suivi et tri des candidatures, suivi des recrutements avec les chefs de services ;
- Stagiaires : gestion administrative pour l'accueil des stagiaires, relation avec les écoles ;
- Formation continue : participation à l'élaboration du PDC, sélection et organisation des formations, suivi du budget et des prises en charge par l'OPCO ;
- Santé et sécurité : suivi médical des salariés, déclarations des accidents de travail, déclaration et suivi des dossiers de prévoyance ;
- Paie : Participation à l'élaboration et au contrôle de paie (paie externalisée), préparation des documents de fin de contrats ;
- Accompagnent RH des salariés et des chefs de service : assurer un rôle d'interlocuteur RH de proximité auprès des salariés et des chefs de services en répondant à leurs questions relatives à la vie de l'entreprise, aux procédures RH et aux sujets administratifs courants ;
- Communication : participation à l'organisation et à la communication interne ;
- Veille Juridique
Votre profil :
- Formation : Licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
- Expérience : entre 3 et 5 ans d'expérience - expérience en cabinet comptable appréciée
- Compétences requises :
* Expert en droit social, maîtrise des règles du temps de travail, maîtrise de la gestion administrative RH ;
* Connaissances en formation, santé / sécurité et paie ;
* Maîtrise des outils informatiques (Niveau Excel avancé) et systèmes d'informations des ressources humaines (SIRH) ;
* Rigueur et organisation pour la gestion administrative, gestion des priorités ;
* Esprit d'analyse, bonnes capacité rédactionnelles ;
* Autonomie, polyvalence et adaptabilité ;
* Esprit d'équipe, bon relationnel, diplomatie ;
* Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Statut :
- CCN : accords CHRS Nexem
- Classification Groupe V avec reprise d'ancienneté conforme à la convention collective
- Temps de travail : temps complet 37h avec 12 JRTT
- Répartition des horaires sur 4,5 Jours
- Congés conventionnels (9 jours par an)
- Prise en charge mutuelle 100% employeur
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez L'espelido
Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.
Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.
Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement et dignité.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VCNK
