Agent d'Accueil Social H/F CCAS de Grenoble
- Grenoble - 38
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Activités principales :
Veiller à un accueil bienveillant
- Préparer l'ouverture du lieu et gérer sa fermeture chaque demie journée du week- end (13h/18h)
- Accueillir les personnes de manière inconditionnelle en veillant au respect de la jauge d'accueil et à la gestion des flux (salle en étage)
- Expliquer de manière simple le règlement de fonctionnement du lieu
- Suivre de manière anonymisée le nombre de personnes accueillies et rendre compte chaque fin de week end de la fréquentation
- Repérer les dysfonctionnements techniques et effectuer des remontées auprès de l'encadrant CCAS
- Suivre les stocks de collation et de matériels d'animation
Garantir un accueil de qualité en veillant à la protection, à la dignité et au bien-être des personnes accueillies
- Porter une attention particulière aux personnes vulnérables (femmes seules, personnes âgées, ménages avec enfants)
- Mettre à disposition les informations utiles aux publics accueillis (accès aux droits, aides alimentaires, hygiène etc.) et être en capacité d'apporter un premier niveau de réponse notamment en termes d'orientations
- Soutenir les bénévoles associatifs dans leurs missions d'écoute et d'animation (jeux de société, confection de goûter, etc )
- Identifier en lien avec les personnes accueillies et l'équipe bénévoles les animations à mettre en oeuvre
- Veiller par toutes les personnes accueillies à la bonne utilisation du lieu et au respect de son règlement de fonctionnement
- Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, à la prévention, à la régulation des situations conflictuelles par la médiation et interpeller en cas de débordements
- Remonter notamment à son encadrement tout incident pour apporter une solution appropriée
Coordonner le projet en lien avec leur encadrement
Participer aux temps d'échanges hebdomadaires concernant la mise en oeuvre et le suivi du dispositif, les problématiques rencontrées et participer à la recherche de réponses adaptées
Être en capacité pour présenter le dispositif auprès des partenaires et être en lien avec le réseau grenoblois
Réaliser les réapprovisionnements
Participer aux temps de formation proposés par le CCAS
Le profil recherché
Savoirs
Connaissance des publics en précarité ;
Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;
Qualités relationnelles et aptitude à la communication ;
Connaissance des règles de communication et des outils et postures qui facilitent les échanges ;
Connaissance de base des règles d'hygiène et de sécurité à appliquer dans un lieu d'accueil ;
Appréciation de l'urgence et adaptation de la réponse ;
Travail en équipe et transmissions d'informations ;
Discrétion dans la pratique professionnelle.
Les avantages
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
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CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4146156/29217500 ADS/38G
