Responsable Ressources Humaines H/F

Fluidexpert

Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH en accompagnant les enjeux de croissance, de performance, d'attractivité et de développement des compétences.

Vos principales missions

Définition et pilotage de la stratégie RH

Participer aux réflexions stratégiques de l'entreprise et accompagner la Direction dans les décisions relatives aux ressources humaines.

Définir et déployer les politiques RH : recrutement, rémunération, formation, gestion des compétences, qualité de vie au travail, diversité et responsabilité sociale.

Élaborer, suivre et optimiser le budget de la masse salariale en lien avec le Président.

Participer activement aux réunion mensuelles de tableau de bord en produisant les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.

Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Développement des compétences

Anticiper les besoins en compétences et mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Superviser le plan de développement des compétences et les actions de formation.

Développer des solutions favorisant l'attractivité, la fidélisation et l'engagement des collaborateurs.

Piloter les activités du centre de formation interne.

Administration du personnel et paie

Superviser l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs

Garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie

Contrôler et assurer le respect des obligations légales et conventionnelles

Superviser la gestion des absences

Concevoir et améliorer les procédures et outils de gestion RH

Relations sociales et conformité juridique

Assurer le lien entre la Direction et les salariés en veillant à maintenir un climat social constructif

Accompagner la gestion des situations sensibles ou complexes et contribuer à leur résolution

Assurer une veille juridique et sociale permanente

Management et accompagnement des équipes

Accompagner l'équipe RH, communication et Q3SE dans leurs missions

Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH et organisationnelles.

Développer la communication interne et participer à la promotion de la marque employeur.

Profil recherché :

Formation en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste à forte autonomie, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Maîtrise des processus de paie (utilisation logiciel Silae)

Bonne connaissance du droit du travail, des relations sociales et de la convention collective de la métallurgie.

Maîtrise des enjeux de développement des compétences, de recrutement et de gestion des collaborateurs.

Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement.

Leadership naturel et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.

Fluidexpert est spécialiste du fluide et de la transmission de puissance, apporteur de solution clé en main à ses clients avec le service associé Maintenance Réparation Négoce.

Notre culture innovation, notre politique de développement personnel des collaborateurs, nous permet d'être un acteur national dynamique reconnu depuis + de 45 ans au service de ses clients, grands donneurs d'ordre Français et internationaux.

Notre engagement : vous pourrez vous appuyer sur une équipe dédiée à votre réussite! Votre épanouissement à travers l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle, vous accompagner au quotidien sera gage de réussite.