Cadre de Direction H/F

Groupement D'acteurs Associatifs Partenaires D'action Sociale

Sous l'autorité de la Direction, vous pilotez le dispositif CAP Inclusion dans un contexte de transformation de l'offre de services et d'évolution des modalités d'accompagnement. À ce titre :

- Vous managez une équipe pluridisciplinaire et l'accompagnez dans ses missions. Vous organisez, planifiez, régulez et suivez l'activité des professionnels, tout en soutenant l'évolution des pratiques dans le cadre du plan d'action engagé à la suite de l'inspection de l'ARS.
- Vous garantissez la mise en oeuvre de la politique d'accueil et animez le projet de service en cohérence avec le projet associatif VISION du GAPAS. Vous accompagnez les changements organisationnels nécessaires à l'évolution du dispositif et à son inscription dans l'offre territoriale.
- Vous veillez à la qualité des accompagnements et à la mise en oeuvre des parcours personnalisés conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. Vous assurez la promotion d'une culture de la bientraitance et de l'amélioration continue de la qualité au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs familles.
- Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle du plan d'action ARS, en assurant le suivi des actions correctives, la formalisation des procédures, l'harmonisation des pratiques professionnelles et le suivi des indicateurs de qualité.
- Vous accompagnez les familles dans un contexte de transformation du dispositif, en développant des espaces d'écoute, de dialogue et de médiation. Vous soutenez la préparation des orientations futures des personnes accompagnées, notamment dans la perspective du passage à l'âge adulte.
- Vous développez, animez et consolidez les partenariats avec les acteurs du territoire (Éducation nationale, établissements et services médico-sociaux, secteur sanitaire, services de droit commun, institutions et collectivités) afin de favoriser la fluidité des parcours et la coordination des interventions.
- Vous assurez le suivi administratif, financier et réglementaire du dispositif et veillez à son bon fonctionnement général.
- Vous contribuez à la représentation du GAPAS auprès des partenaires institutionnels et participez au développement de l'activité et de l'offre de services du dispositif.
- Vous conduisez les projets de transformation et de structuration du dispositif, notamment dans le cadre du rattachement administratif aux IEM, de l'évolution de l'accompagnement vers l'âge adulte et de la construction d'une future plateforme de services coordonnée. À ce titre, vous participez aux travaux stratégiques, accompagnez les professionnels dans les évolutions organisationnelles et contribuez à la définition d'une offre de services adaptée aux besoins du territoire.

Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles du GAPAS et vous placez l'autodétermination, le pouvoir d'agir et la participation des personnes accompagnées au coeur de votre pratique professionnelle.

- Vous maîtrisez la gestion des établissements et services médico-sociaux et possédez de réelles qualités pour mobiliser, fédérer et accompagner les équipes dans le cadre d'un management coopératif et participatif.
- Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales, notamment en animation d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des professionnels dans l'évolution de leurs pratiques.
- Vous êtes capable de piloter des projets complexes et de conduire des transformations organisationnelles en associant les différents acteurs concernés.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits professionnels et institutionnels.
- Vos qualités humaines, votre écoute et votre sens de la communication vous permettent de développer des relations de confiance avec les familles, les personnes accompagnées, les professionnels et les partenaires.
- Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte inclusif et savez accompagner des situations parfois sensibles nécessitant médiation, concertation et recherche de solutions partagées.
- Vous disposez d'une expérience significative du management d'équipes pluridisciplinaires et de la gestion de projets dans le secteur médico-social.
- Vous êtes à l'aise dans le développement, l'animation et la coordination de partenariats avec les acteurs du médico-social, du sanitaire, de l'Éducation nationale et du droit commun.
- Une expérience dans la coordination d'interventions à domicile, la gestion de parcours complexes et le travail en réseau constitue un atout apprécié.
- Vous disposez d'une solide expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, notamment présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles du neurodéveloppement ou des pathologies neurologiques évolutives avec troubles associés.
- Vous maîtrisez les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS, les démarches qualité et les principes de bientraitance.
- Vous possédez une bonne connaissance des politiques publiques du handicap, des dispositifs inclusifs et des enjeux liés à la transition vers l'âge adulte et à la fluidification des parcours.
- Vous êtes force de proposition, capable d'initiative et engagé(e) dans une dynamique d'amélioration continue au service des personnes accompagnées, de leurs familles et des partenaires du territoire.

Le GAPAS propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes à travers la gestion d'une trentaine d'établissements et services sociaux et médicosociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. L'action s'articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle oeuvre en faveur de leur autodétermination et d'une réponse accompagnée pour tous.

En 2021 le GAPAS crée un dispositif inédit, CAP INCLUSION, qui propose un accompagnement au plus près des besoins et attentes d'enfants en situation de handicap (à +de 80%) et de leurs familles sur le territoire de Lille-Roubaix-Valenciennois.

L'équipe se compose d'une vingtaine de professionnels éducatifs qui ont pour mission d'accompagner 10 jeunes :

- dans tous leurs lieux de vie, en milieu dit "ordinaire", de façon quotidienne et conséquente (plus de 2500 heures par an pour chaque enfant)
- et D'aider leurs familles et permettre le projet de vie inclusif qu'elles ambitionnent pour leur enfant.

Le service est engagé dans une transformation globale de son organisation et fonctionnement vers un IME hors-les-murs intégrant une plateforme de service coordonnée autour des TND et du polyhandicap.