Gestionnaire RH Hillion Hf H/F DEN.bzh
- Saint-Brieuc - 22
- Intérim
- 3 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, un gestionnaire RH EHPAD H/F, sur le secteur d'Hillion.
Au sein de la commune et du service ressources humaines, toute en autonomie, vos principales missions consistent à :
- Gérer la paie des 60/65 agents ( traitement de la paie/ gestion des heures/ suivi du paiement des indemnités/ saisie des variables/ vérifications des bulletins et mandatement de la paie)
-Gérer les contrats
- transmettre la DSN chaque mois
- Gérer les absences : suivi des arrêts de travail, demande remboursement (indemnités journalières et assurance statutaire), instruction des dossiers auprès du conseil médical, accidents de travail
- Suivre les visites médicales
- Suivre les carrières des agents...
Missions secondaires en comptabilité:
- Saisie les titres et P503
- Etablie la facturation des frais de séjour résidents et gère les régie
- Etablie la facturation des repas extérieurs et tient à jour le planning de repas
- Etablie la déclaration Aide Sociale pour le département
Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil
Le profil recherché
Expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public
Mission toute en autonomie
Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)
Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité
Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur
Ref: juzhtl5x1d
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 16/06/2026 - Réf : juzhtl5x1d
