Gestionnaire Carrière H/F Ville d'Annecy
- Annecy - 74
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines de la Ville d'Annecy recrute
Un(e) Gestionnaire Paie-Carrière
Temps complet - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux
Poste à pourvoir à compter du 15 juillet 2026 pour une durée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Carrière, vous assurez la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion administrative des carrières des agents
- Traiter les éléments nécessaires au calcul de la paie et des indemnités
- Informer et accompagner les agents et services sur les questions RH
- Produire diverses attestations administratives
- Réaliser des simulations de carrière et de rémunération
Conditions d'exercice :
- Localisation du poste : Mairie du Parc à Cran Gevrier
- Temps de travail hebdomadaire : 35H avec JRTT en compensation
- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement d'un Bac dans les Ressources Humaines et d'une expérience sur un poste similaire.
Votre connaissance de la fonction publique territorial et de ses statuts sont un atout.
La maîtrise d'un logiciel métier, notamment SEDITH, serait appréciée.
Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre discrétion font de vous le candidat idéal.
Modalités de recrutement :
+ d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Sélection sur CV et entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Diversité des métiers : 270 différents
- Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
- Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
- Formation
- Télétravail
- Santé et prévoyance
- Aides aux déplacements
- Association du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
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Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
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Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
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Ville d'Annecy en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 7o7jjvld11tqu
